Maak kennis met Wessel Hendrikx, een 23-jarige young professional uit Eindhoven, die onlangs de overstap heeft gemaakt naar de praktijkwereld via een traineeship ruimtelijke ontwikkeling bij Lybrae. Na zijn bachelor Geschiedenis aan de Universiteit Utrecht en een master in Stads- en Architectuurgeschiedenis aan de Universiteit van Amsterdam, is hij nu klaar om zijn academische kennis in de praktijk te brengen met mooie projectopdrachten binnen het fysieke domein.
Even voorstellen: onze young professional Wessel
Laat een reactie achterKun je jezelf kort voorstellen?
“Ik ben Wessel, 23 jaar en woon in het bruisende Eindhoven. In 2022 rondde ik mijn bachelor in Geschiedenis af aan de Universiteit Utrecht, waarna ik in oktober van het afgelopen jaar mijn master om Stads- en Architectuurgeschiedenis behaalde aan de Universiteit van Amsterdam. Mijn interesse is breder dan enkel de historie van steden. Ook de samenstelling van onze huidige leefomgeving vind ik erg interessant. Deze passie wil ik graag verder ontwikkelen binnen Lybrae.”
Waarom heb je gekozen voor een traineeship?
“Ik heb ondertussen genoeg studie ervaring onder mijn riem zitten en ben meer dan klaar om daar heel veel werkervaring aan toe te voegen. Het traineeship van Lybrae leek mij de perfecte tool om mezelf en mijn loopbaan een vliegende start te geven. Naast het uitbreiden van mijn kennis over het vakgebied hoop ik ook dat ik mezelf als persoon kan ontwikkelen tijdens het traineeship, om zo op beide fronten tot mijn recht te komen. Daarnaast vind ik het ook een fijn gevoel om te weten dat er een heel team voor mij klaar staat waar ik mee kan sparren om tot nog betere inzichten te komen.”
Wat maakt jou van toegevoegde waarde als collega?
“Als collega onderscheid ik mij door mijn sterke teamgeest en mijn vermogen om aandacht en zorg te besteden aan iedereen in het team. Ik streef ernaar een omgeving te creëren waar iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt, waardoor ieders potentieel volledig tot zijn recht kan komen. Daarnaast ben ik proactief en hands-on, altijd klaar om initiatief te nemen. Mijn opvoeding, onder het motto ‘leer mij het zelf te doen’, refelecteert ook in mijn werkethiek die draait om zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Als laatste ben ik open en eerlijk, en hecht ik er grote waarde aan als mensen dit ook tegen mij zijn!”
Wessel inschakelen voor jouw RO vraagstuk?
Wessel is vanaf heden beschikbaar voor 36 uur per week in de regio Noord Brabant.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Kim Stevens.
Onze toegevoegde waarde voor uw uitdaging
Onze professionals beschikken over uitgebreide ervaring met diverse vraagstukken binnen het vakgebied van ruimtelijke ontwikkeling. Ze zijn volledig op de hoogte van alle ins en outs van de huidige (en toekomstige) wet- en regelgeving en staan klaar om u te adviseren. Binnen Lybrae werken:
- ervaren projectleiders/projectmanagers om uw projecten deskundig te leiden, de beoogde resultaten te behalen en te waarborgen.
- gespecialiseerde adviseurs binnen één van de eerder genoemde facetten van het vakgebied van ruimtelijke ontwikkeling, zowel op afstand als ter plaatse.
- young professionals met een gedrevenheid om zaken te verwezenlijken, vol frisse inzichten en innovatieve ideeën.
Ontwerp ons land van de toekomst.
Ruimte wordt steeds schaarser en de druk op de woningmarkt is hoog. Er moeten in de komende jaren veel woningen worden gebouwd, maar dat niet alleen: ook bedrijven en maatschappelijke instellingen willen investeren en uitbreiden. En dit alles graag in een groene en gezonde leefomgeving.
Het is een uitdaging om in uw gemeente, regio of provincie al deze ontwikkelingen in goede banen te leiden en te verankeren in bestemmingsplannen. Dan is er ook nog de Omgevingswet, met alle veranderingen en uitdagingen die deze wet met zich meebrengt. Heeft u voor de planvorming en uitvoering van al deze vraagstukken rondom ruimtelijke ontwikkeling extra kennis en/of capaciteit nodig? Schakel Lybrae in. Met onze verbindende aanpak bieden we volledige oplossingen aan of stellen we onze expertise beschikbaar voor specifieke onderdelen van een project. Wij ontzorgen uw organisatie met de juiste expertise voor uw vraagstukken in:
- planologische ondersteuning en advies
- stedenbouwkundig advies
- plattelandsontwikkeling
- planeconomie
- landschapsarchitectuur
- gebiedsontwikkeling
- bestemmingsplannen en gebiedsvisies
- projectmanagement, projectleiding en procesmanagement
De kracht van Lybrae
Wilt u meer halen uit uw projecten? Schakel onze hulp in voor uw civieltechnische vraagstukken. Op afstand vanaf onze eigen kantoren of bij u op locatie, voor elk project – kort of lang, eenvoudig of complex – hebben wij een oplossing. Wij zorgen voor expertise die precies aansluit op uw wensen, en zetten graag net die stap extra. Dat maakt ons dé specialist binnen de fysieke leefomgeving.
Daarom kiest u voor Lybrae
Ontzorging in uw belangrijkste processen
Kennis en capaciteit voor uw vraagstuk, op afstand of bij u op locatie
Landelijke dekkingsgraad
Heldere communicatie
Een traineeship Bouw, hoe gaat dat in de praktijk?
Laat een reactie achterWe spreken Bo Gielen (21) uit Oudenbosch. In 2023 studeerde ze af als Bouwkundige aan Avans Hogeschool te Tilburg. Tijdens haar studie maakte Bo kennis met verschillende aspecten van de bouw, waaronder architectuur, constructieleer en bouwfysica. Gaandeweg ontdekte ze dat haar ware interesse ergens anders lag: in de wereld van bouwrecht en vergunningen. Dit leidde haar naar het traineeship Bouwkunde bij Lybrae.
Zou je ons kunnen vertellen waarom je voor het traineeship bij Lybrae hebt gekozen?
“Na mijn afstuderen begon ik met het verkennen van vervolgstappen voor mijn carrière. Ik was er zeker van dat mijn toekomst niet lag in bouwfysica, constructie of architectuur. Ik was benieuwd naar wat de bouwwereld mij nog meer te bieden had. Al snel kwam ik bij bouwrecht en vergunningverlening uit. Twee gebieden die tijdens mijn studie onderbelicht waren gebleven. Om deze reden zocht ik een traineeship waar ik zowel praktische ervaring op kon doen als mijn theoretische kennis kon uitbreiden.
Mijn doel is om middels het traineeship brede kennis binnen het vakgebied op te doen, zodat ik me daarna kan specialiseren in het onderdeel dat mij het meest aanspreekt. Door ervaring op te doen in verschillende projecten en aspecten van het vakgebied, leer ik door te doen. Mijn keuze viel uiteindelijk op Lybrae. Na het voeren van verschillende gesprekken, voelde ik me hier het beste thuis en konden zij mij het gene bieden wat ik zocht.”
Kun je ons vertellen over de inhoud van het traineeship?
“Het traineeship programma bestaat uit een combinatie van theoretische kennis en praktische opdrachten. Elke week neem ik deel aan een opleidingsdag. In de eerste paar maanden hebben we ons voornamelijk gericht op wet- en regelgeving, waarbij de Omgevingswet een prominent onderwerp was. Naarmate het traineeship vordert, verdiepen we ons in specifiekere thema’s zoals asbest, geluid en licht.
Naast de theoretische kennis, wordt er in het traineeship ook aanzienlijk aandacht besteed aan de ontwikkeling van soft skills. We leren verschillende technieken en benaderingen om effectiever te communiceren met diverse belanghebbenden en hoe te navigeren in complexe, soms politiek geladen, situaties. Deze vaardigheden kan ik mooi toepassen in mijn werkzaamheden.”
Wat is jouw huidige rol bij Lybrae?
“Momenteel ben ik werkzaam op projectbasis bij de gemeente Haldenberg. Mijn primaire taak is het behandelen van vergunningaanvragen, variërend van kleine projecten zoals een dakkapel, tot grotere projecten zoals het huisvesten van arbeidsmigranten of het ontwikkelen van nieuwe woonwijken.
Elke aanvraag wordt zorgvuldig getoetst om te bepalen welke juridische procedures gevolgd moeten worden. Die toetsing doe ik door nauw samen te werken met verschillende afdelingen binnen de gemeente om zo alle benodigde informatie te verzamelen. Op basis van deze informatie stel ik een besluit op, dat ik vervolgens communiceer naar de aanvrager.”
Hoe ervaar je het werken in combinatie met een traineeship?
“Fijn! De kennis die ik opdoe tijdens het traineeship pas ik dagelijks toe in de praktijk. Casussen die ik op mijn werk tegenkom, breng ik in tijdens de opleidingsdagen van het traineeship. Dit helpt me in mijn werkzaamheden en zorgt dat ik de theorie makkelijker kan onthouden. Mijn collega’s beginnen mij nu zelfs te benaderen voor vragen over de Omgevingswet. Dit onderstreept voor mij wel echt de toegevoegde waarde van het traineeship.”
Wat zijn je ervaringen met Lybrae als werkgever?
“Heel positief! Ik heb regelmatig contactmomenten met mijn accountmanager binnen Lybrae, wat zorgt voor een goede ondersteuning en begeleiding. De sfeer is aangenaam en bij vragen of uitdagingen krijg ik snel en efficiënt hulp. De events, zoals het uitje met collega’s van Lybrae afgelopen jaar was erg gezellig. Daarnaast is het contact met andere trainees binnen Lybrae ook waardevol. We kunnen ervaringen uitwisselen en sparren over situaties die we in de praktijk tegenkomen, wat zorgt voor een leerzame en fijne werkomgeving.”
Welk advies zou je geven aan toekomstige trainees die overwegen een traineeship bij Lybrae te volgen?
“Mijn advies zou zijn om te beginnen met een brede scope zodat je er zelf achter komt wat je écht leuk vindt. Daarnaast leer je ontzettend veel (en snel) over de inhoud van je vakgebied via een traineeship. Als ik direct bij een gemeente was gaan werken, zou ik bij lange na niet zoveel inhoudelijke kennis hebben opgedaan over onderwerpen zoals de Omgevingswet. Dus, ik zou iedereen zeker aanraden om te starten met een traineeship, omdat het een uitstekende manier is om je kennis te verbreden en je snel te ontwikkelen in je vakgebied.”
Maak kennis met duurzaamheidsadviseur Lars
Laat een reactie achterGraag stellen we Lars Jansen aan je voor, een toegewijde adviseur met waardevolle ervaring op het gebied van de energietransitie binnen de overheid. Na het voltooien van zijn Master in Bestuurskunde, heeft Lars ruim twee jaar bij een gemeente gewerkt, waar hij zich heeft verdiept in complexe vraagstukken rondom duurzaamheid. Zijn passie en drive voor het creëren van een duurzamere leefomgeving maakt hem een uitstekende toevoeging aan jouw team. We gingen in gesprek met Lars over zijn ervaringen en ambities:
Kun je jezelf kort voorstellen?
“Mijn naam is Lars Jansen, 26 jaar oud en sinds maart versterk ik het team van Lybrae als Adviseur Duurzaamheid. Mijn passie voor publieke vraagstukken ontdekte ik tijdens mijn studie, waarbij ik vooral geïnteresseerd raakte door de manier waarop (lokale) overheden omgaan met vaak complexe vraagstukken. Mede hierdoor heb ik de Master Bestuurskunde gevolgd van Tilburg University, waar ik me specialiseerde in het thema ’transition to a sustainable society’. De reden dat ik hiervoor gekozen heb is vanwege de uitdagende opgaven op het gebied van duurzaamheid, klimaatverandering en energie die in de komende jaren op ons afkomen.”
Kun je wat vertellen over je vakgebied en opgedane ervaring hierin?
“De afgelopen tweeënhalf jaar heb ik mij intensief beziggehouden met de energietransitie binnen gemeente Waalwijk, waarbij mijn focus lag op het een project rondom de realisatie van grootschalige opwekking van duurzame energie. Deze projecten trokken de aandacht van diverse betrokken partijen, wat de complexiteit en het belang ervan benadrukt. Tijdens dit traject heb ik veel ervaring opgedaan met politieke, bestuurlijke, maatschappelijke en ambtelijke belangen en verhoudingen. Het schakelen op verschillende niveaus en tussen verschillende belangen vond ik erg interessant en uitdagend, zeker met mijn achtergrond in bestuurskunde.”
Wat maakt jou van toegevoegde waarde als collega?
“Als collega probeer ik zaken altijd van verschillende perspectieven te bekijken, waarbij ik de belangen van verschillende stakeholders helder in kaart breng. Hierbij vind ik het belangrijk om oplossingsgericht te werken en waar nodig ‘out of the box’ te denken. Samenwerken, openheid en een goede communicatie vind ik hierin heel belangrijk. Ik ben erop gericht om zowel korte- als langetermijndoelstellingen te realiseren, steeds met het besef dat succesvolle energietransitie een gezamenlijke inspanning vereist van de overheid en alle belanghebbenden.”
Waarom heb je voor Lybrae gekozen?
“Met Lybrae had ik al geruime tijd contact en dat heb ik altijd als prettig ervaren. Tijdens de gesprekken voelde ik een klik en merkte ik dat mijn verwachtingen en ambities op een constructieve manier werden besproken. Ik heb gewacht met de overstap naar Lybrae om mijn toenmalige opdracht goed af te ronden. Gedurende die tijd bleef het contact warm, waardoor Lybrae nu voor mij de juiste werkgever is om de volgende stap in mijn carrière te maken.”
Lars inschakelen voor jouw duurzaamheidsvraagstuk?
Lars is vanaf heden beschikbaar voor 36 uur per week in de regio Gelderland, Noord-Limburg, Noord-Brabant en West- Overijssel.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dennis Balfoort.
Onze toegevoegde waarde voor uw uitdaging
Nederland duurzamer, samen maken we het mogelijk. Dit blijkt uit de projecten die wij voor onze opdrachtgevers uitvoeren, uit de kansen die we voor onze mensen scheppen en uit onze inzet om een gezond leefklimaat binnen de fysieke omgeving te creëren en behouden. Dit doen wij samen met:
- projectleiders/projectmanagers om uw projecten in goede banen te leiden en de gewenste resultaten te bereiken én bewaken.
- specialistische adviseurs in een van bovengenoemde facetten binnen het vakgebied van energie & duurzaamheid, op afstand of bij u op locatie.
- young professionals met een drive om zaken voor elkaar te krijgen, boordevol nieuwe inzichten en innovatieve ideeën.
Een duurzame toekomst.
Met duurzaamheid als kernpunt bij alles wat wij doen, streven we naar een maximale inzet om de kwaliteit van de fysieke leefomgeving te verbeteren. Onze activiteiten hebben een directe impact op het leven van mensen en de planeet. Samen met onze professionals en opdrachtgevers leveren we samen een bijdrage aan een duurzame toekomst.
Lybrae koppelt uw energie en duurzaamheidsvraagstukken aan innovatieve oplossingen. Onze professionals zijn daadkrachtig, kennen de ins-en outs en de laatste ontwikkelingen binnen de markt en denken en handelen oplossingsgericht. Wij voorzien u van de juiste specialisten. Heeft u een vraagstuk waarbij u extra kennis en/of capaciteit kunt gebruiken?
Onze experts zijn gespecialiseerd in:
- bouwfysica
- energietoezicht
- maatwerkadvies energiebesparing
- stikstof metingen
- informatieplicht energiebesparing
- energielabel certificeringen
De kracht van Lybrae
Wilt u meer halen uit uw projecten? Schakel onze hulp in voor uw civieltechnische vraagstukken. Op afstand vanaf onze eigen kantoren of bij u op locatie, voor elk project – kort of lang, eenvoudig of complex – hebben wij een oplossing. Wij zorgen voor expertise die precies aansluit op uw wensen, en zetten graag net die stap extra. Dat maakt ons dé specialist binnen de fysieke leefomgeving.
Daarom kiest u voor Lybrae
Ontzorging in uw belangrijkste processen
Kennis en capaciteit voor uw vraagstuk, op afstand of bij u op locatie
Landelijke dekkingsgraad
Heldere communicatie
In gesprek met Bas Robberts, interim manager bij Lybrae NextLeaders
Laat een reactie achterWe spreken Bas Robberts, 48 jaar oud en woonachtig in het mooie heuvellandschap van Limburg. Zijn achtergrond in het publieke domein, gecombineerd met zijn ervaring in leidinggevende functies, biedt hem een solide basis om een waardevolle bijdrage te leveren aan zijn nieuwe interim rol bij Lybrae NextLeaders met een projectopdracht als Teammanager Watersystemen & Vastgoed bij Waterschap Limburg. We spreken Bas over zijn eerste ervaringen en de doelstelling voor deze opdracht.
Kun je ons vertellen over je rol als interim Teammanager Watersystemen en Vastgoed bij Waterschap Limburg?
“Momenteel zijn Waterschap Limburg en Waterschapsbedrijf Limburg nog twee aparte entiteiten die in 2025 samengevoegd worden tot één waterschap Limburg. Tot aan de samenvoeging worden leidinggevende functies niet structureel ingevuld en is gekozen voor een interim oplossing. In mijn rol als interim teammanager ligt vooral mijn focus op het creëren van verbinding tussen de twee teams die ik aanstuur, team watersystemen en team vastgoed. Het team watersystemen bestaat uit 18 medewerkers en is verantwoordelijk voor het uitvoeren van watersysteemprojecten. Binnen Watersystemen werken drie projectteams in een Integraal Project Management (IPM) structuur. Daarnaast vallen de medewerkers van het prestatiecontract Maai- en Groenonderhoud onder het team.
Het team vastgoed houdt zich daarentegen bezig met grondverwerving en de coördinatie hiervan rondom al onze projecten en programma’s zoals het Hoogwaterbeschermingsprogramma en Water in Balans. Momenteel bestaat dit team uit 15 medewerkers, maar dit zullen we -gelet op de aanzienlijke opgave- in de aankomende periode uitbreiden naar 20 medewerkers.”
Wat heeft je ertoe gebracht om deze rol op je te nemen?
“Ik werd aangetrokken door de omvang van de organisatie, die aanzienlijk groter is dan de werkgevers waar ik voorheen gewerkt heb. Dit biedt een andere dynamiek met focus op één specialisme in de markt: water, in plaats van verschillende deelgebieden. De uitdagingen van het waterschap spreken me enorm aan. Hier worden concrete opgaven aangepakt en de projecten die hier uitgevoerd worden, dragen direct bij aan een verbetering van onze fysieke leefomgeving. Daarnaast is het een prettige organisatie met een fijne sfeer op de werkvloer. Ik vind het mooi om hier mijn bijdrage aan te kunnen leveren.”
Welke uitdagingen zijn er in deze projecten en hoe ben je van plan deze aan te pakken?
“Er liggen grote opgaven voor ons, vooral met het oog op de gevolgen van de klimaatverandering. De recente watersnoodramp in 2021 is daar een schrijnend voorbeeld van. Het is duidelijk dat deze uitdagingen niet uitsluitend kunnen worden opgelost door simpelweg meer mensen in te zetten. We moeten creatieve en doordachte oplossingen vinden om onze doelstellingen te bereiken.
Het is daarbij van belang om de kwaliteit van de geleverde diensten te waarborgen, vooruit te kijken naar de komende jaren en samen met het managementteam de strategie te bepalen voor de verschillende clusters binnen Waterschap Limburg. Daarnaast is de groei van het vastgoedteam, van 15 naar 20 teamleden – terwijl we tegelijkertijd de juiste dynamiek binnen het team willen behouden – ook nog een mooie uitdaging voor dit jaar.”
Wat hoop je persoonlijk te bereiken in deze opdracht?
“Ik heb bewust gekozen om bij Lybrae NextLeaders aan de slag te gaan, om mijn ontwikkeling op het gebied van publiek leiderschap verder te stimuleren. Ik werk graag samen met mensen en zie het als mijn voornaamste doel om elke professional binnen mijn teams zo goed mogelijk te ondersteunen, zodat zij het maximale uit hun functie kunnen halen. Interimwerk spreekt me daarbij aan omdat het me de kans biedt om ‘in verschillende keukens te kijken’, waardoor ik steeds meer kennis en ervaring kan opdoen.”
Zijn er specifieke waarden of principes die je belangrijk vindt in je rol als teammanager?
“Mijn kernwaarde is dat de focus moet liggen op de mens achter de professional. Het is voor mij belangrijk om in contact te staan met de medewerkers binnen de teams en hun behoeften te begrijpen. Ik geloof sterk in het geven van vertrouwen aan medewerkers en het benutten van hun krachten. We vormen samen een team, waarin betrokkenheid en waardering centraal staan.
Daarnaast vind ik het belangrijk om bij te dragen aan een stukje verduurzaming en verbetering van de fysieke leefomgeving. Deze waarden zijn ook prominent aanwezig binnen Lybrae NextLeaders zelf. Ze werken aan mooie projecten binnen het fysieke domein, bieden kansen aan jong talent, zijn authentiek en tonen oprechte interesse in individuen. Dit maakt Lybrae NextLeaders een fijne werkgever voor mij.”
Ben jij klaar om dé NextLeader te worden in jouw vakgebied?
Werken bij ons, betekent werken aan projecten en/of managementopdrachten die écht impact maken.
Twee decennia Lybrae Nederland
Laat een reactie achterWe vieren een bijzondere mijlpaal bij Lybrae Nederland: Bas Bergmans, onze gewaardeerde collega en directielid, is al 20 jaar werkzaam bij ons. Zijn betrokkenheid gaat bijna terug tot de oprichting van onze organisatie. Hoe hij de afgelopen twee decennia ervaren heeft? Hij neemt ons mee in de ontwikkelingen die Lybrae als organisatie en hij persoonlijk in de afgelopen twintig jaar hebben doorgemaakt.
Kun je ons vertellen hoe je destijds bij Lybrae Nederland bent begonnen?
“Mijn pad naar Lybrae begon toen ik Marc Essers, oprichter en eigenaar van Lybrae Nederland, leerde kennen bij onze toenmalige werkgever. Marc stond op het punt om voor zichzelf te beginnen en stelde voor om samen te gaan ondernemen. Aanvankelijk sloeg ik dit aanbod af omdat ik meer werkervaring wilde opdoen, maar twee jaar later maakte ik toch de overstap. Als accountmanager trad ik toe tot Lybrae. Die beslissing volgde mede uit onze goede relatie.
Samen met Marc heb ik de eerste vestiging in Maastricht uitgebouwd en later meer collega’s aangenomen om ons team te versterken. Na twee succesvolle jaren in Maastricht, breidden we uit richting Eindhoven, waar ik verder werkte aan de groei van ons kantoor daar. Mijn volgende stap was naar Arnhem, waar ik verder ging met het ontwikkelen en uitbreiden van onze activiteiten.”
Hoe heb je jezelf zien groeien en ontwikkelen binnen Lybrae Nederland in de afgelopen 20 jaar?
“In de afgelopen twee decennia bij Lybrae heb ik een behoorlijke groei en ontwikkeling doorgemaakt. Ik begon mijn carrière met een operationele en uitvoerende rol als accountmanager, maar later volgden steeds meer strategische rollen. In mijn hierop volgende rol als commercieel manager nam ik de eindverantwoordelijkheid op mij voor het beheren van grote klantenrelaties en het leiden van bid- en tendermanagementprocessen, waarbij ik actief betrokken was bij het inschrijven op aanbestedingen. Sinds 2022 ben ik eindverantwoordelijk voor alle commerciële resultaten in de rol van directeur commerciële zaken.Persoonlijk ben ik enorm gegroeid parallel aan de groei van de organisatie. Toen ik begon als een jonge, op commerciële resultaten gerichte accountmanager, lag mijn focus voornamelijk op de uitvoering van taken. Nu, jaren later, heb ik me ontwikkeld tot een rol waarin ik voornamelijk adviserend optreed, een weerspiegeling van mijn ervaring en de ontwikkeling die ik binnen Lybrae heb doorgemaakt.””
Welke belangrijke veranderingen heb je zien plaatsvinden binnen Lybrae sinds je start 20 jaar geleden?
“Gedurende mijn loopbaan bij Lybrae heb ik getuige mogen zijn van mooie transformaties binnen de organisatie. Toen ik begon in 2004, was Lybrae een kleine startup. In de loop der jaren is het uitgegroeid tot een grote, veelzijdige organisatie met meerdere kantoren door Nederland. Anno 2024 werken er meer dan 400 professionals binnen het fysieke domein. Om die personeelsontwikkeling te zien en de veranderingen in verantwoordelijkheden en het aansturingsmodel te zien evolueren is bijzonder.
Naarmate Lybrae groeide, veranderde ook de cultuur binnen de organisatie. Er ontstond een sterkere verbinding tussen collega’s van verschillende kantoren, wat leidde tot een meer geïntegreerde en samenhangende organisatie. Al deze veranderingen samen hebben bijgedragen aan het vormen van Lybrae Nederland tot de dynamische en succesvolle organisatie die het vandaag is.”
Sinds 2022 ben je directeur commerciële zaken. Hoe verschilt deze rol van je eerdere functies binnen het bedrijf?
“Als directeur commerciële zaken is mijn verantwoordelijkheid aanzienlijk uitgebreid in vergelijking met mijn eerdere functies binnen het bedrijf. Waar ik eerder meer individueel gerichte taken had, ligt de focus nu op het samen met het team behalen van resultaten. In mijn huidige functie ben ik verantwoordelijk voor de commerciële en strategische aansturing van alle kantoren van de organisatie. Daarbij blijven de relaties met onze grootste klanten onderdeel van mijn portefeuille.
De eindverantwoordelijkheid voor de strategische richting en verdere ontwikkeling van de organisatie zijn een sleutelaspect van mijn rol. Dit doe ik in nauwe samenwerking met de andere leden van het directieteam. Samen richten we ons op het formuleren en implementeren van strategieën die niet alleen gericht zijn op groei en uitbreiding, maar ook op het innoveren van onze bedrijfscultuur. Deze rol biedt mij de unieke kans om een impact te hebben op de toekomst en het succes van de organisatie.”
Bas Bergmans
Kun je enkele sleutelmomenten of projecten benoemen die een speciale betekenis voor je hebben gehad gedurende je carrière bij Lybrae?
“In de afgelopen jaren zijn er meerdere mooie mijlpalen geweest tijdens mijn carrière bij Lybrae. Een daarvan is het aangaan van het Samenwerkingsverband Regio Eindhoven (SRE). Dit was een project dat ik zelf heb gerealiseerd en geleid heeft tot een zeer succesvolle samenwerking.
Een andere mooie mijpaal was de opstart van Omgevingsdienst Nederland, een dochteronderneming van Lybrae Nederland, welke zich specialiseert in advies, uitbestedingen en opleidingen binnen het fysieke domein. Daarnaast beschouw ik mijn aandeelhouderschap als een zeer belangrijk moment in mijn loopbaan. Het voelt als een erkenning en waardering voor mijn inzet en de bijdrage die ik heb geleverd aan de organisatie. Het versterkt mijn verbondenheid met Lybrae en markeert mijn rol in het vormgeven van de toekomst van het bedrijf.”
Hoe zie je de toekomst van Lybrae, en welke rol speel jij daarin?
“We gaan een mooie toekomst tegemoet waarbij er nog voldoende groeimogelijkheden zijn voor ons als organisatie. Ik zie hierin een belangrijke taak voor mezelf weggelegd in het verder professionaliseren van onze organisatie, in lijn met ons strategisch meerjarenplan. Dit plan vormt de leidraad voor onze ontwikkeling, waarbij we ons niet alleen richten op het versterken van onze huidige positie in de markt, maar ook op het verkennen en betreden van nieuwe markten.”
Als je terugkijkt op de afgelopen 20 jaar, wat is dan het meest waardevolle dat je hebt geleerd of ervaren bij Lybrae?
“Dichtbij jezelf blijven en geen dingen doen waar je niet achter staat. En vooral ook mens te zijn. De filosofie ‘een dag niet gelachen is een dag niet geleefd’ weerspiegelt mijn overtuiging dat plezier in het werk essentieel is. Het gaat erom de juiste balans te vinden tussen zakelijk handelen wanneer dat nodig is en tegelijkertijd menselijk en benaderbaar te blijven, met ruimte voor humor en vreugde.
Het samen behalen van resultaten en het samen vieren van successen zijn momenten die mij veel voldoening geven. Deze ervaringen benadrukken het belang van teamwork en de kracht van een positieve, ondersteunende werkomgeving.”
Even voorstellen: onze young professional Willeke.
Laat een reactie achterGraag stellen we Willeke van de Ven aan je voor, een gedreven jonge professional die aan het begin staat van haar loopbaan binnen het fysieke domein. Vanaf 1 april is Willeke beschikbaar om met haar frisse ideeën bij te dragen aan vraagstukken binnen het fysieke domein. Haar enthousiasme en leergierigheid maken haar een waardevolle aanwinst voor vraagstukken binnen jouw RO afdeling.
Kun je jezelf kort voorstellen?
“Mijn naam is Willeke van de Ven, 23 jaar oud en recent afgestudeerd aan de Radboud Universiteit Nijmegen. In 2018 begon ik aan de bacheloropleiding Geografie, Planologie en Milieu, waar ik me verdiepte in diverse boeiende onderwerpen, variërend van energietransitie tot stedelijke ontwikkeling. Vervolgens heb ik mijn kennis uitgebreid met een master in Human Geography, gespecialiseerd in grensstudies. Tijdens mijn masteropleiding heb ik onderzoek gedaan naar de grens tussen het VK en de EU na Brexit en heb ik een stage afgerond bij het Instituut voor Landbouw-, Visserij- en Voedingsonderzoek (ILVO) in Vlaanderen. Na het behalen van mijn diploma vorig jaar, kijk ik uit naar mijn nieuwe uitdaging: het Traineeship Ruimtelijke Ontwikkeling, dat start op 1 april!”
Waarom het Traineeship Ruimtelijke Ontwikkeling?
“Mijn interesse werd al snel gewekt door het traineeship van Lybrae. Dit traineeship gunt mij de mogelijkheid om veel werkervaring op te doen in verschillende onderwerpen binnen de ruimtelijke ordening, terwijl ik mezelf ook theoretisch kan blijven ontwikkelen. Met een brede interesse in thema’s als duurzaamheid en mobiliteit, biedt dit traineeship mij de perfecte gelegenheid om te werken aan verschillende projecten. Zo kan ik me oriënteren en verder specialiseren binnen mijn interessegebieden.”
Wat maakt jou van toegevoegde waarde als collega?
“Mijn achtergrond in sociale geografie en planologie heeft mij de nodige kennis gegeven om breed inzetbaar te zijn in verschillende functies. Mijn leergierigheid en creativiteit zorgen ervoor dat ik vaak mogelijkheden zie waar anderen vastlopen. Daarnaast ben ik gedreven, met een scherp oog voor detail; tegenslagen weerhouden mij niet om goed werk te leveren. Ik ben heel sociaal en werk graag in groepsverband.”
Willeke inschakelen voor jouw RO vraagstuk?
Willeke is vanaf april 2024 beschikbaar voor 36 uur per week in de regio Gelderland, Noord Brabant, West Overijssel en Noord-Limburg.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anselm Teule of Dennis Balfoort.
Onze toegevoegde waarde voor uw uitdaging
Onze professionals beschikken over uitgebreide ervaring met diverse vraagstukken binnen het vakgebied van ruimtelijke ontwikkeling. Ze zijn volledig op de hoogte van alle ins en outs van de huidige (en toekomstige) wet- en regelgeving en staan klaar om u te adviseren. Binnen Lybrae werken:
- ervaren projectleiders/projectmanagers om uw projecten deskundig te leiden, de beoogde resultaten te behalen en te waarborgen.
- gespecialiseerde adviseurs binnen één van de eerder genoemde facetten van het vakgebied van ruimtelijke ontwikkeling, zowel op afstand als ter plaatse.
- young professionals met een gedrevenheid om zaken te verwezenlijken, vol frisse inzichten en innovatieve ideeën.
Ontwerp ons land van de toekomst.
Ruimte wordt steeds schaarser en de druk op de woningmarkt is hoog. Er moeten in de komende jaren veel woningen worden gebouwd, maar dat niet alleen: ook bedrijven en maatschappelijke instellingen willen investeren en uitbreiden. En dit alles graag in een groene en gezonde leefomgeving.
Het is een uitdaging om in uw gemeente, regio of provincie al deze ontwikkelingen in goede banen te leiden en te verankeren in bestemmingsplannen. Dan is er ook nog de Omgevingswet, met alle veranderingen en uitdagingen die deze wet met zich meebrengt. Heeft u voor de planvorming en uitvoering van al deze vraagstukken rondom ruimtelijke ontwikkeling extra kennis en/of capaciteit nodig? Schakel Lybrae in. Met onze verbindende aanpak bieden we volledige oplossingen aan of stellen we onze expertise beschikbaar voor specifieke onderdelen van een project. Wij ontzorgen uw organisatie met de juiste expertise voor uw vraagstukken in:
- planologische ondersteuning en advies
- stedenbouwkundig advies
- plattelandsontwikkeling
- planeconomie
- landschapsarchitectuur
- gebiedsontwikkeling
- bestemmingsplannen en gebiedsvisies
- projectmanagement, projectleiding en procesmanagement
De kracht van Lybrae
Wilt u meer halen uit uw projecten? Schakel onze hulp in voor uw civieltechnische vraagstukken. Op afstand vanaf onze eigen kantoren of bij u op locatie, voor elk project – kort of lang, eenvoudig of complex – hebben wij een oplossing. Wij zorgen voor expertise die precies aansluit op uw wensen, en zetten graag net die stap extra. Dat maakt ons dé specialist binnen de fysieke leefomgeving.
Daarom kiest u voor Lybrae
Ontzorging in uw belangrijkste processen
Kennis en capaciteit voor uw vraagstuk, op afstand of bij u op locatie
Landelijke dekkingsgraad
Heldere communicatie
Maak kennis met Brent, onze young professional.
Laat een reactie achterGraag stellen we Brent Houterman aan je voor, een gedreven jonge professional die aan het begin staat van zijn loopbaan binnen het fysieke domein. Vanaf 1 maart staat Brent klaar om zijn energie, frisse ideeën en ambitie in te zetten voor uitdagende projecten. Zijn enthousiasme en leergierigheid maken hem een waardevolle aanwinst voor vraagstukken binnen jouw RO afdeling.
Kun je jezelf kort voorstellen?
“Mijn naam is Brent Houterman, 27 jaar oud en ik sta op het punt om te beginnen aan het Traineeship Ruimtelijke Ontwikkeling. Er is bij mij altijd interesse geweest in ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken, daarom heb ik bewust gekozen voor de bacheloropleiding Geografie, Planologie en Milieu aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. De fascinatie voor de constant transformerende steden en regio’s stuurde mij dan ook richting de masteropleiding Spatial Planning, met extra specialisatie in Urban and Regional Mobility.”
Daarnaast heb ik interesse in regelgeving en vergunningsaanvragen. Tijdens mijn studie heb ik bewust ervoor gekozen om mij hierin te verdiepen en heb ik kort mogen proeven aan de wet- en regelgeving in het omgevingsrecht. Dit smaakte naar meer, waardoor ik mijn kennis hierover graag zou willen uitbreiden om dit ook toe te kunnen passen in de praktijk. Met de intrede van de Omgevingswet ligt er een nieuwe uitdaging voor zowel overheid als burgers. Hierop zou ik mij dan willen oriënteren en verder in willen verdiepen.”
Welke onderwerpen maken jouw enthousiast?
“Mijn brede interesse strekt zich uit over ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken, maar ik word vooral enthousiast van mobiliteitsvraagstukken. De transitie van gebieden naar autoluwe leefomgevingen, met een focus op goed bereikbare, veilige en aantrekkelijke stadscentra en dorpskernen, spreekt mij enorm aan.
Wat maakt jou van toegevoegde waarde als collega?
“Vanuit mijn eerdere werkervaring als teamleider binnen de Albert Heijn heb ik geleerd dat iedereen net weer een andere benadering nodig heeft. Als teamplayer sta ik klaar voor collega en klant. Ik heb altijd oor voor andermans visie, maar ben niet terughoudend om mijzelf hard te maken voor mijn eigen mening en standpunten. Wat ik zeg meen ik en als ik een afspraak maak, dan houd ik mij daaraan ongeacht de situatie. Het collectieve belang staat bij mij voorop en juist het gezamenlijk behalen van successen geeft mij motivatie. Ik kijk ernaar uit om mijn carrière te starten binnen het fysieke domein en een waardevolle bijdrage te leveren aan toekomstige projecten.”
Brent inschakelen voor jouw RO vraagstuk?
Brent is vanaf maart 2024 beschikbaar voor 36 uur per week in de regio Gelderland, Noord Brabant, West Overijssel en Noord-Limburg.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anselm Teule of Dennis Balfoort.
Onze toegevoegde waarde voor uw uitdaging
Onze professionals beschikken over uitgebreide ervaring met diverse vraagstukken binnen het vakgebied van ruimtelijke ontwikkeling. Ze zijn volledig op de hoogte van alle ins en outs van de huidige (en toekomstige) wet- en regelgeving en staan klaar om u te adviseren. Binnen Lybrae werken:
- ervaren projectleiders/projectmanagers om uw projecten deskundig te leiden, de beoogde resultaten te behalen en te waarborgen.
- gespecialiseerde adviseurs binnen één van de eerder genoemde facetten van het vakgebied van ruimtelijke ontwikkeling, zowel op afstand als ter plaatse.
- young professionals met een gedrevenheid om zaken te verwezenlijken, vol frisse inzichten en innovatieve ideeën.
Ontwerp ons land van de toekomst.
Ruimte wordt steeds schaarser en de druk op de woningmarkt is hoog. Er moeten in de komende jaren veel woningen worden gebouwd, maar dat niet alleen: ook bedrijven en maatschappelijke instellingen willen investeren en uitbreiden. En dit alles graag in een groene en gezonde leefomgeving.
Het is een uitdaging om in uw gemeente, regio of provincie al deze ontwikkelingen in goede banen te leiden en te verankeren in bestemmingsplannen. Dan is er ook nog de Omgevingswet, met alle veranderingen en uitdagingen die deze wet met zich meebrengt. Heeft u voor de planvorming en uitvoering van al deze vraagstukken rondom ruimtelijke ontwikkeling extra kennis en/of capaciteit nodig? Schakel Lybrae in. Met onze verbindende aanpak bieden we volledige oplossingen aan of stellen we onze expertise beschikbaar voor specifieke onderdelen van een project. Wij ontzorgen uw organisatie met de juiste expertise voor uw vraagstukken in:
- planologische ondersteuning en advies
- stedenbouwkundig advies
- plattelandsontwikkeling
- planeconomie
- landschapsarchitectuur
- gebiedsontwikkeling
- bestemmingsplannen en gebiedsvisies
- projectmanagement, projectleiding en procesmanagement
De kracht van Lybrae
Wilt u meer halen uit uw projecten? Schakel onze hulp in voor uw civieltechnische vraagstukken. Op afstand vanaf onze eigen kantoren of bij u op locatie, voor elk project – kort of lang, eenvoudig of complex – hebben wij een oplossing. Wij zorgen voor expertise die precies aansluit op uw wensen, en zetten graag net die stap extra. Dat maakt ons dé specialist binnen de fysieke leefomgeving.
Daarom kiest u voor Lybrae
Ontzorging in uw belangrijkste processen
Kennis en capaciteit voor uw vraagstuk, op afstand of bij u op locatie
Landelijke dekkingsgraad
Heldere communicatie
Een carrièreswitch voor collega Iris
Laat een reactie achterEen gedurfde zet voor onze collega Iris Bollen. Zij kiest een andere richting voor haar loopbaan en duikt in een hele nieuwe functie. Na het afronden van haar WO studie Geografie, Planologie & Milieu aan de Radboud Universiteit in Nijmegen wil ze een functie die om mensen draait. “Binnen Lybrae combineer ik de kennis vanuit mijn studie met het mooie recruitmentvak. Het was wel een spannende stap. De rol leek me heel leuk, maar je weet nooit hoe het in de praktijk uitpakt.” Met de hulp van haar collega’s binnen Lybrae heeft Iris haar draai gevonden. We spreken haar over haar studie en eerste loopbaanstappen.
Vanwaar je keuze voor de RO opleiding?
“Ik heb altijd interesse gehad in maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken. Geografie, Planologie en Milieu is een brede studie en het leek me vooral heel leuk om me bezig te houden met het vak in de ruimste zin van het woord. Na het afstuderen wist ik niet zeker wat ik met mijn studie wilde doen. Want, wat doet iemand binnen de gemeente in het vakgebied van RO nu precies? Zou ik fulltime willen werken bij een gemeente? Ik sluit niet uit dat ik dat ooit ga doen, maar op dat moment waren er nog te veel twijfels.”
Waarom heb je gekozen voor een recruitment functie bij Lybrae?
“Via mijn bijbaan kwam ik in aanraking met het recruitmentvak en uiteindelijk kwam ik ook tijdens een evenement op de Radboud Universiteit in contact met Lybrae. Na de kennismaking was ik enthousiast over de cultuur binnen Lybrae en de daaropvolgende gesprekken verliepen prettig. De keuze tussen een baan binnen het vakgebied van RO of een baan als recruiter voor het vakgebied ruimtelijke ontwikkeling op kantoor werd bij mij gelegd. Voor mij was de keuze snel gemaakt. Intuïtief voelde dit het beste. In mijn nieuwe rol blijft de link met het vakgebied nog steeds intact.”
Hoe bevalt het?
“Heel goed! Er heerst een fijne, informele sfeer hier. Collega’s zijn behulpzaam en ik heb een eerste trainingsprogramma gevolgd om commerciële vaardigheden toe te passen in de praktijk. Ik heb al veel sollicitatiegesprekken gevoerd met mensen in het vakgebied. Het is erg leuk om mensen uit mijn vakgebied te spreken en te horen hoe ze met passie over hun werk praten.”
Hoe kun jij anderen helpen bij het vinden van een baan die aansluit bij hun ambities?
“Ik heb veel raakvlakken met de mensen die ik spreek, dankzij mijn kennis vanuit mijn opleiding. Ik spreek veel mensen met allemaal andere werkervaring, van junior tot senior. Ik merk bij junioren dat ik ze het beste kan peilen qua behoeften, omdat ik me snel kan inbeelden waar ze tegenaan lopen en waar ze naartoe willen. Mensen waarderen dat. Vanuit mijn vakgebied heb ik veel achtergrondinformatie die bijdraagt aan een juiste inventarisatie van behoeften.”
Met haar achtergrond in de ruimtelijke ontwikkeling kent Iris de mogelijkheden als de beste. Met haar sparren over jouw loopbaan? Stuur haar een bericht via 06 15 14 63 73 of i.bollen@lybrae.nl!
Het taakveld van een verkeerskundige
Laat een reactie achterSpin in het web – omgevingsmanager, data analist en mobiliteitsdeskundige: Lybrae adviseur Paul van Lier is het als senior verkeerskundige allemaal. Met meer dan 30 jaar werkervaring binnen het vak, is hij op dit moment nauw betrokken bij diverse mobiliteitsprojecten van de gemeente Waalwijk. Hoe dat in zijn werk gaat? Paul vertelt ons erover.
Hoe ziet het werkveld van een verkeerskundige eruit?
Sinds september 2023 is Paul betrokken bij een projectopdracht voor de gemeente Waalwijk. Paul vertelt: “In mijn rol als operationeel verkeerskundige richt ik me op een breed scala aan werkzaamheden, waaronder het vastleggen van omleidingen tijdens evenementen of wegwerkzaamheden, het waarborgen van verkeersveiligheid rond scholen, het behandelen van klachten van bewoners, het werken met verkeersmodellen en het beheren van mobiliteitsdata. Het is juist de diversiteit aan vraagstukken die ik zo boeiend vind.
Wat ik vooral waardeer, is de interactie met de politiek, de wethouder, de inwoners en overige stakeholders en het ondersteunen van collega ambtenaren op andere beleidsterreinen zoals ruimtelijke ontwikkeling, milieu en energie. Mijn vak strekt zich regionaal uit en ik werk nauw samen met de provincie Noord-Brabant en buurgemeenten op twee belangrijke terreinen: data en verkeersveiligheid. Mijn bijdrage vertaalt zich van buiten naar binnen en vice versa, waardoor ik een integrale rol vervul in het bevorderen van een veilige en efficiënte verkeersomgeving.”
Wat zijn de kernwaarden in jouw vakgebied?
“Bereikbaarheid, leefbaarheid en veiligheid zijn de pijlers van mijn advies. Vanuit deze kernwaarden wordt elk project aangevlogen. Bij bijvoorbeeld de ontwikkeling van nieuwe woongebieden of bedrijventerreinen gebruik ik modellen om te bepalen hoe de ontsluiting van de infrastructuur moet worden vormgegeven, met als key-focus: bereikbaarheid, leefbaarheid en veiligheid.
Mijn advies aan het betrokken projectteam, de wethouder en de omgeving omvat in hoofdlijnen het bereikbaar en leefbaar houden van het plangebied, het verkeersveilig inrichten van de infrastructuur en het helder in kaart brengen van zowel de huidige als de gewenste nieuwe verkeerssituatie voor alle modaliteiten. Mijn expertise en passie ligt vooral in verkeersonderzoeken en analyses waarmee ik mijn adviezen onderbouw. In de regio Brabant kampt men helaas met een zorgwekkend veiligheidscijfer, met relatief gezien veel verkeersongevallen per jaar. Vanuit de regio investeren we gezamenlijk veel tijd, energie en middelen om de infrastructuur en voorzieningen zo vorm te geven dat een zo veilig mogelijke omgeving ontstaat.”
Welke projecten lopen er nu in gemeente Waalwijk?
De gemeente Waalwijk bestrijkt drie kernen, zoals zichtbaar op bovenstaande kaart: Waalwijk, Sprang Capelle & Waspik. De focus van Paul’s projecten richt zich op de gemarkeerde blauwe lijnen Dit zijn grote reconstructieprojecten die zich de komende 3-5 jaar zullen ontvouwen. Deze projecten vinden hun oorsprong in verschillende behoeften, zoals nieuw asfalt, de aanleg van veilige fietspaden en/of het vervangen van rioleringen.
“Voor deze projecten werk ik samen met het Team Ontwerp & Openbare Ruimte (TOOR) van de Gemeente Waalwijk, een team bestaande uit veertig deskundigen met elk hun eigen specialisatie. Voor deze projecten ligt mijn verantwoordelijkheid in het doorrekenen van de huidige situatie aan de hand van data en verkeersmodellen. Ik analyseer de potentiële impact, identificeer knelpunten en waarborg de bereikbaarheid, met aandacht voor het moment waarop deze projecten van start kunnen gaan. Ook speelt er nog een verkeersafwikkeling vraagstuk rondom het RKC Stadion, dat momenteel problemen ondervindt na afloop van de wedstrijden. Hier gaan we een i-VRI plaatsen waarmee we bepaalde drukke verkeersstromen tijdelijk extra lang groen kunnen geven om de doorstroming te bevorderen.
Daarnaast ben ik betrokken bij een toekomstgericht project: Landgoed Driessen, een woonwijk in Sprang-Capelle waarin de realisatie van 600 woningen centraal staat. Mijn focus ligt op het ontwerpen van de ideale infrastructuur. Dit omvat onder andere de planning van fietspaden, het bepalen van locaties voor bushaltes, optimale parkeervoorzieningen en de efficiëntste routes naar hoofdwegen en snelwegen voor een vlotte en veilige verkeersafwikkeling voor alle modaliteiten.”
Wat zijn ontwikkelingen in het vakgebied?
“In de afgelopen jaren is omgevingsmanagement veel belangrijker geworden. Tegenwoordig gebeurt alles in nauw overleg met de omgeving en andere externe belanghebbenden. Ook werken we veel meer preventief en risico gestuurd op basis van data. Door de gegevens te analyseren, identificeren we drukke gebieden en risicozones en streven we ernaar proactief te anticiperen op deze informatie. We nemen preventieve maatregelen om de veiligheid te waarborgen nog voordat zich ongevallen voordoen.
Een andere actuele uitdaging is het stikstofdossier. Hoewel we vergevorderd waren met een plan om een nieuwe op- en afritconstructie op de A59 te realiseren, wordt dit momenteel uitgesteld vanwege de kwestie rondom stikstof.”
Laatste vraag: waarom heb je voor Lybrae gekozen?
“De keuze voor Lybrae als werkgever is gebaseerd op de vrijheid die ze mij bieden om mijn werk zo te organiseren dat het goed te combineren is met mijn thuissituatie. Die ruimte creëert rust voor mij en bevordert een aangename balans tussen werk en privé. In het verleden had ik moeite om dit goed in evenwicht te houden bij andere werkgevers. Bij Lybrae werd er begrip getoond en flexibiliteit geboden, waardoor ik nu effectief thuis én op het werk kan zijn.”
Terugblik 2023
Laat een reactie achterTerwijl het jaar langzaam ten einde loopt, staan we even stil en blikken we terug op het afgelopen jaar. Wat hebben we weer gave dingen mogen doen samen met onze collega’s en opdrachtgevers in het fysieke domein.
Een jaar vol groei, uitdagingen en inspiratie. Van innovatieve projecten tot de lancering van onze nieuwe BV: Lybrae NextLeaders. Samen hebben we grenzen verlegd. Dank aan al onze partners en collega’s die dit jaar zo bijzonder hebben gemaakt.
Wij kijken uit naar een succesvol nieuw jaar en wensen jullie allemaal een mooie jaarwisseling en alle goeds voor 2024!