Er ligt een prachtig nieuw en duurzaam complex in Twello, de thuisbasis voor het gemeentehuis van gemeente Voorst. De Gelderse gemeente bestaat uit zo’n twaalf dorpen met uitgestrekte buitengebieden en ontzettend veel monumentaal erfgoed gelegen tussen Ijssel en Veluwe. Dat maakt het een mooie, aantrekkelijke plek om te recreëren, wonen en bouwen.
Het taakveld van een toezichthouder bouw
Laat een reactie achterLybrae collega Fred is vanuit zijn rol als toezichthouder bouw actief betrokken bij alle (ver)bouw projecten binnen de gemeente die vergunning plichtig zijn. Met ruim 40 jaar ervaring binnen het vakgebied heeft hij aan alle kanten van de tafel gezeten. Na 19 jaar actief te zijn geweest in de bouw maakte hij de overstap naar de overheid waar hij ruim 20 jaar werkzaam is geweest als bouwplantoetser. Nu geniet hij weer van de buitenlucht in zijn rol als inspecteur en doet hij waar hij het gelukkigst van wordt: de werkschoenen aan en de bouw op.
Vertel, wat doet een toezichthouder bouw?
“Als toezichthouder heb ik een controlerende rol namens een gemeente voor alle vergunning plichtige (ver)bouw en asbest activiteiten binnen de omgeving. Van nieuwbouw, boerderijen tot sportcomplexen en monumentaal erfgoed. Overal waar een omgevingsvergunning of evenementenvergunning aan te pas komt, ga ik met regelmaat op bezoek om te controleren of alle werkzaamheden conform de afgesproken regels en tekeningen plaatsvinden.
Vanuit de gemeente controleren we dan op veiligheid van de constructie – van de fundering tot aan het dak, brandveiligheid en bouwfysica. Daarnaast voorzie ik aannemers in adviezen om aan de regels te voldoen. En als de regels niet nageleefd worden, leggen we de bouw stil. Zo werken we gezamenlijk aan de kwaliteit en veiligheid van de leef- en werkomgeving.”
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
“De dag start altijd met een kop koffie op kantoor. Dan open ik het projectenoverzicht en check ik de planning. De dossiers die openstaan laad ik vervolgens in op de IPad en dan stap ik in de auto richting de eerste locaties. Ik richt zelf mijn eigen werkdag in en ben veel op locatie. Die ruimte en vrijheid vind ik heerlijk.
De bezoeken zijn erg verschillend. Van het inspecteren van een dakkapel tot de eindinspectie van een nieuw sportcomplex of de begeleiding van een restauratie aan een monumentaal pand. Dit gaat dan gepaard met een kop koffie en een praatje over de stand van zaken. Nauw en goed contact met de aannemer en andere betrokkenen is daarin een belangrijke succesfactor. Je moet weten wat er speelt om optimaal je werk te kunnen doen en te voorkomen dat er zaken fout gaan.
Richting het einde van de dag ga ik terug naar kantoor om de laatste administratieve handelingen van die dag te doen en te checken wat er voor de volgende dag op de planning staat. Gemeente Voorst is redelijk groot met ruim 126 vierkante km aan oppervlakte, dus goed plannen is vereist.”
Ontwikkelingen in de markt
“Nederland staat voor een flinke woonopgave. Vanuit de gemeente wordt geïnvesteerd in nieuwe huisvestingsplaatsen met duurzame nieuwbouwprojecten. Leegstaande rijksmonumenten worden weer opgeknapt en gerestaureerd om als woonhuizen te gebruiken. Er is hier nog genoeg ruimte om in te richten voor een fijn woon-en werkklimaat.
We lopen echter tegen andere problemen aan door de schaarste van goede mensen in de bouw, materialen en grondstoffen. Dat bemoeilijkt het opleveren van nieuwbouwprojecten en betekent een langere looptijd van dossiers. Door de aanhoudende tekorten kan dat voor problemen zorgen.”
Een ander jasje aan
“Na flink wat jaren bij verschillende gemeentes was de uitdaging er vanaf. Ik wilde meer afwisseling in projecten, nieuwe omgevingen en andere werkzaamheden. Minder vergaderen en overleggen en meer uitvoerend werk en focus op resultaten. Toen heb ik besloten om ‘een ander jasje aan te trekken’ en bij Lybrae aan de slag te gaan. En dat bevalt goed. Ik kan zelf kiezen aan welke projecten ik werk en zodra de doelstellingen behaald zijn ga ik weer verder met een nieuwe uitdaging.
De vrijheid en ruimte om uit te wijken naar andere projecten als ik daar aan toe ben geeft mij een prettig gevoel.
De relatie met Rutger, mijn contactpersoon binnen Lybrae is prettig. Als ik tegen dingen aanloop of vragen heb kan ik bij hem terecht en wordt er actie ondernomen. Ik heb het hier wel naar m’n zin.”
20-jarig jubileumfeest
Laat een reactie achter20 jarig jubileumfeest Lybrae. Een dag met een gouden randje.
Op zondag 25 september werd het 20-jarig jubileum van Lybrae groots gevierd. Honderden collega’s en hun families konden op deze dag genieten van live-entertainment voor jong en oud, heerlijk eten en drinken én elkaars gezelschap.
Opening
Op de mooie locatie van Beachclub Sunrise te Best werden we feestelijk ontvangen door sprookjesachtige steltlopers. Nadat alle collega’s gearriveerd waren, werd om 16:00 het feest officieel geopend met een speech van de directie en Marc (oprichter/eigenaar van Lybrae).
Bas Bergmans, Directeur commerciële zaken, nam het woord en toastte op de mooie successen die geboekt zijn:
”Wat hebben we allemaal hard gewerkt om te komen waar we nu zijn. Successen om trots op te zijn. We wensen jullie allemaal een fantastische dag toe, geniet!”, aldus Bas.
Entertainment voor jong en oud
Het jubileumfeest van Lybrae stond in het teken van volop genieten in een prachtige omgeving, met heerlijk weer, goed gezelschap en veel verwennerij. Met een goochelshow, luchtkastelen en ballonnenartiest was er volop vertier voor de jongere gasten. Voor onze collega’s was er ook genoeg entertainment. Een karikaturist tekende de gekste portretten, een illusionist haalde onverklaarbare trucjes uit en in de photobooth werden gave kiekjes geschoten. Het eten werd verzorgd door een streetfoodfestival waarbij er voor ieder wat wils bereid werd. En wat was dat smullen!
De DJ, onder begeleiding van een saxofonist, draaide zijn beste platen, om vervolgens samen te genieten van een vuurshow aan het strand tijdens de afsluiting van deze mooie dag. Het was een onvergetelijke dag. Gelukkig hebben we de beelden nog om na te genieten:
“Iedereen zocht elkaar op en er werd geproost op de behaalde successen. Die verbinding staat voorop bij Lybrae. We kijken terug op een mooie dag. ” – Wouter Arkesteijn, Directeur algemene zaken
Is werken bij Lybrae ook iets voor jou?
Check onze openstaande vacatures en kom kennismaken!
Van rechtenstudenten naar casemanagers bouw
Laat een reactie achterMet een diploma Rechten op zak startte Lejla (25) en Emma (27) aan hun zoektocht naar een eerste baan. Met succes. Sinds mei dit jaar werken beide dames bij Lybrae als casemanager binnen het vakgebied bouw. Dat ze als bouwkundige aan de slag zouden gaan hadden ze echter nooit kunnen bedenken toen ze een krabbel onder hun diploma zette. Maar spijt? Allesbehalve. ‘Ik doe elke dag nieuwe ervaringen op en leer ontzettend veel, daarbij vind ik het werk dat ik doe super waardevol en interessant’, vertelt Lejla. Tijd om Emma en Lejla wat vragen te stellen over de vliegende start van hun carrière.
Sollicitaties
Solliciteren met ‘alleen’ een diploma op zak bleek in de praktijk toch lastiger als vooraf gedacht. “Op veel plekken was minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring een harde eis.” zegt Emma. En laat dat nou juist lastig zijn voor een schoolverlater. Na verschillende sollicitaties kwam ze in contact met Lybrae. “Daar werd gekeken naar mijn potentie en ambities, in plaats van mijn ontbrekende werkervaring.” Na een aantal positieve gesprekken wist ze het zeker: “ik wil hier aan de slag en ga naast mijn werkzaamheden als adviseur bouw een traineeship volgen om mezelf verder te specialiseren binnen het vakgebied.”
Voor Lejla startte haar eerst echte baan vanuit een warm netwerk. Lybrae collega Muberra, en schoonzus van Lejla, vertelde haar over de werkzaamheden die zij als casemanager bouw uitvoert bij Lybrae. “Door de uitleg van Muberra werd ik getriggerd en dacht ik ‘nou dit klinkt interessant!’.” Juist de actualiteit en diversiteit van de werkzaamheden sprak haar aan. “Er zit zoveel meer achter ‘even’ een woning of bedrijfspand (ver)bouwen, waar ik vooraf helemaal geen weet van had. Ik leer iedere dag echt heel veel. Dingen die ik in mijn privéleven in kan zetten en dingen over mijzelf.” vertelt Lejla.
Time flies when you’re….
Inmiddels werken Lejla en Emma zo’n vijf maanden bij Lybrae. Vanaf de start werken ze al samen binnen de afdeling bouw van zusteronderneming Omgevingsdienst Nederland. Daar voeren ze projecten uit voor gemeente Goere-Overflakkee, gemeente Valkenswaard en gemeente Eindhoven op het gebied van bouwplantoetsing. Van het verlenen van vergunningen voor dakkappelen op woonhuizen tot nieuwe schuren en overkappingen bij een paardenhouderij. Emma: “Geen enkele vergunningaanvraag is hetzelfde, dat vind ik juist zo leuk aan mijn werk.”
Dagelijks staan Lejla en Emma in contact met diverse mensen en adviseren en informeren ze hen over de meest uiteenlopende vraagstukken. Ook die contactmomenten zijn heel divers: “Soms moet ik mensen teleurstellen omdat een vergunningaanvraag bijvoorbeeld niet voldoet aan de gestelde eisen en daardoor niet verleend kan worden. De een reageert dan boos vanuit emotie, terwijl de ander er heel objectief naar kan kijken en meteen openstaat voor een andere oplossing. Daar leer ik zelf veel van. En juist die uitdaging om alle aanvragen tot een goed einde te brengen, geeft me veel voldoening.” vertelt Lejla.
Terug de schoolbanken in
Ondanks dat de theorieboeken nog niet lang geleden opgeruimd werden, kijken Lejla en Emma uit naar het traineeship bouw dat in oktober van start gaat. Lejla: “Het traineeship gaat bijdragen aan een stukje persoonlijke ontwikkeling en kennis.” Zo kunnen Lejla en Emma uiteindelijk zelfstandig zorgdragen voor de advisering aan collega’s en het bestuur op het gebied van vergunningen, toezichtstaken en de bijbehorende procedures.
Eigen inbreng
“We krijgen vanuit de organisatie veel vrijheid om onze werkzaamheden op te pakken zoals we dat zelf fijn vinden. We overleggen vaak samen met z’n tweetjes, maar vragen ook regelmatig om advies aan andere collega’s op kantoor binnen het vakgebied. Van junioren zoals ons tot senioren met veel ervaring. Die kijken graag even met ons mee en helpen ons verder als we om advies vragen. Maar ook andersom staan de collega’s die hier al wat langer rondlopen open voor onze feedback. We leren van elkaar.” zegt Emma.
Dus als iemand een vliegende start zoekt voor zijn carrière, dan moeten ze Lybrae bellen?
“Ja!” roepen beide dames in koor. Emma: “De begeleiding is goed vanuit onze teamleiders en de collega’s zijn behulpzaam. Het is gezellig op kantoor en er is ook zeker tijd voor een lolletje op de werkvloer.”
Lejla knikt instemmend en vult aan: “Vanaf de start is alles goed geregeld. Vragen worden snel opgepakt en ik heb het gevoel dat alles bespreekbaar is. Er is ruimte om te groeien en er wordt serieus geïnvesteerd in onze ontwikkeling. Ik kan wel voor ons beiden spreken als ik zeg dat we een leuke baan hebben op een toffe plek.”
Het belang van een circulaire samenleving
Laat een reactie achterEen circulaire samenleving is niet alleen goed voor het milieu, maar is ook de sleutel tot de aanpak van andere mondiale problemen. We checken in bij Stefan (29) die inmiddels zo’n zes maanden werkzaam is bij Lybrae Maastricht. Hij startte in april met zijn eerste project voor Gemeente Voerendaal als projectleider duurzaamheid waar hij zich verdiept in onderwerpen als warmtetransitie, circulariteit en omgevingsontwikkelingen. Stefan vertelt:
Waar komt jouw fascinatie voor het klimaat vandaan?
“De film ‘An Inconvenient Truth’, over klimaatverandering, die ik tijdens mijn middelbare schooltijdperk heb gezien, heeft de basis gelegd voor de opleiding Milieukunde aan de Has Hogeschool in Den Bosch. Een milieutechnische opleiding met een focus op onderwerpen als rioolzuiveringsinstallaties, hydrologie, bodemsaneringen etc. Dat zijn interessante zaken, maar deze stonden te ver van het onderwerp wat écht belangrijk is voor mij. Want, hoe gaan we nu klimaatverandering tegen en hoe richten we onze maatschappij anders in? Die onderwerpen kwamen breed aan bod in mijn vervolgstudie ‘Sustainability Science & Policy aan de Universiteit van Maastricht en vormden de basis van mijn carrière.”
Heb jij ook een fascinatie voor het klimaat? Kijk eens naar onze vacature voor adviseur bodem!
Transitievisie warmte, circulair bouwen en een duurzaamheidsfestival, vertel!
“Warmtetransitie is een van de onderwerpen waar ik mee bezig ben vanuit mijn project voor gemeente Voerendaal. Als projectleider duurzaamheid schrijf ik mee aan beleidsstukken en ga ik het gesprek met vele belanghebbenden aan. Want, hoe gaan we als gebouwde omgeving met 8 miljoen woningen en 1.5 miljoen utiliteitsgebouwen in Nederland van het aardgas af? Daar zullen we samen de schouders onder moeten steken. We zoeken naar alternatieven om woningen te verwarmen, zodat we vanuit de bestuurlijke samenwerking met Stadsregio Parkstad vóór 2030 bepaalde gebieden/woningen gasloos kunnen maken.
“Nederland heeft het doel om in 2050 een klimaatneutrale samenleving te zijn. Daar is circulair bouwen ook een kritisch speerpunt in. Zorgen dat met circulaire materialen gebouwd wordt, zo weinig mogelijk grondstoffen gebruikt worden en een gebouw weer uit elkaar gehaald kan worden voor een nieuw doel.”
Daarnaast ben ik bezig met het organiseren van de tweede editie van het Duurzaamheidsfestival. Lokale ondernemers, stichtingen en andere organisaties spreken tijdens dit event over actuele thema’s als circulaire producten, voedsel, duurzame mobiliteit en het verduurzamen van de eigen woning. Zo proberen we nog meer bewustwording te realiseren en maken we de term ‘duurzaamheid’ (waar je mee doodgegooid wordt) tastbaar en toepasbaar voor iedereen. Afgelopen editie viel goed in de smaak, dus als je 15 oktober nog geen plannen hebt, nodig ik je van harte uit om een kijkje te komen nemen tijdens de tweede editie van het Duurzaamheidsfestival in Voerendaal!”
Wat is jouw visie op de huidige situatie?
“Als we zo doorgaan als samenleving, dan gaan we het beperken van de opwarming tot maximaal 2 graden niet meer halen, wat als kritische doel gesteld is. Onze planeet wordt minder leefbaar en we moeten een compleet andere koers gaan varen. Het bewustzijn daarvan, wetende wat de problematiek is, motiveert mij ontzettend om hier werk van te maken.
Maar de knop moet om bij ons allemaal. Mensen moeten weten wat het maken van duurzamere keuzes hen kan opleveren. De oorlog in Rusland laat de energieprijzen ontzettend omhoog schieten en maakt ons bewust van de afhankelijkheid van Russsisch gas. Dat heeft impact op een samenleving en gaat veel verder dan enkel de stijging van vaste lasten. Dit is voor veel mensen al een eyeopener geweest om hun woningen te gaan verduurzamen.”
Jouw ontmoeting met Lybrae
“Ik had begin dit jaar op LinkedIn een berichtje geplaatst waarin ik aangaf op zoek te zijn naar een nieuwe uitdaging. Zo kwam ik in contact met Emanuela, commercieel medewerker van Lybrae Maastricht. We maakten een afspraak om kennis te maken en het klikte meteen. Bij Lybrae gingen ze vervolgens op zoek naar een project wat aansloot bij mijn wensen en één maand later was alles geregeld. Dat typeert de cultuur binnen Lybrae wel, ze schakelen snel en stellen de behoeftes van hun adviseurs voorop.
Paul, mijn accountmanager en aanspreekpunt vanuit Lybrae, en ik kunnen goed met elkaar overweg. Het contact is collegiaal en informeel. Paul en de andere collega’s binnen Lybrae geven me het gevoel dat er heel veel mogelijk is, qua projecten maar ook qua persoonlijke ontwikkeling. Dat transparante en meewerkende karakter waardeer ik heel erg.”
Wat is kenmerkend voor gemeente Voerendaal?
“Het is een relatief kleine gemeente met zo’n 80 medewerkers. Dat betekent dat ik naast het schrijven van beleid ook daadwerkelijk met de uitvoering aan de slag kan. Dat maakt het werk tastbaar en resultaatgericht. Daarnaast is de cultuur binnen gemeente Voerendaal informeel en zijn de lijnen kort, waardoor je snel kunt schakelen. Dat zocht ik en heb ik dankzij Lybrae ook gevonden in dit project.”
Zo overleef je de eerste werkdagen na jouw vakantie
Laat een reactie achterOoit wel eens van ‘post holiday blues’ gehoord? Je hebt er vast en zeker wél eens last van gehad. Wat het betekent? Dat je moeite hebt om weer terug in het werkritme te komen. Stiekem omdat je nog in gedachten op dat heerlijke tropische strand ligt. Als je eenmaal weer in het werk zit, is er niets aan de hand. Maar die eerste dagen kosten vaak veel moeite. Tot nu dan. Met deze tips verloopt jouw eerste werkdag op rolletjes.
Zorg voor een goede voorbereiding vóórdat je met vakantie gaat
Lees je deze blog op de eerste werkdag na jouw vakantie? Dan kun je beter omlaag scrollen naar de ‘tips voor je eerste werkdag ná je vakantie’. Of je kunt de tips alvast opslaan voor je volgende vakantie:
- Start na je vakantie op een dinsdag of woensdag i.p.v. een maandag. Dit zorgt ervoor dat jouw eerste werkweek korter is dan normaal en je snel weer weekend hebt. Zo kun je net even wat beter afkicken van je vakantie.
- Geef jezelf de eerste dag na jouw vakantie wat extra ruimte. Zet in je out of office dat je een dag later terug bent. Niemand verwacht dan een antwoord op jouw eerste werkdag.
- Zorg dat je na terugkomst van je vakantiebestemming nog minimaal één dag vrij bent. Zo kun je even acclimatiseren, de was wegwerken, boodschappen halen en weer even wennen aan je dagelijkse routine.
- Voorkom dat je van nul naar honderd gaat door je direct op allerlei complexe zaken te storten en plan géén meetings in op jouw eerste werkdag.
Tips voor de eerste werkdag ná jouw vakantie
Om de post holiday blues te verminderen of in elk geval draaglijk te maken, hebben we ook nog vijf handige tips voor je die je kunt toepassen na je vakantie. Zo sluit je de eerste werkdag na jouw vakantie nog net niet fluitend af. Lees snel verder!
1. Een goede voorbereiding is het halve werk
Die wekker zal al pijnlijk genoeg zijn. Leg daarom ’s avonds je outfit alvast klaar en bereid je ontbijt al voor. Zo vermijd je onnodige stress in de vroege ochtend. Werk je thuis? Ruim de avond voor je eerste werkdag alvast je werkplek op. En als je naar kantoor gaat: vertrek op tijd! Je weet nooit of er file zal zijn.
2. Neem tijd om bij te praten met collega’s
Meteen weer een hele dag (in het geval van een kantoorbaan) aan je beeldscherm vastplakken? Geen goed idee! Maak tijd om bij te praten met collega’s. Vertel ze hoe leuk jouw vakantie was – daar krijg je gegarandeerd een glimlach van op je gezicht – én vraag naar de ontwikkelingen op het werk. Zo heb je meteen de belangrijkste informatie te pakken!
3. Pak die ‘ontplofte’ mailbox aan
Je eerste dag terug op het werk is niet het uitgelezen moment om je volledige mailbox op te ruimen. Die zit waarschijnlijk bomvol. Om je er efficiënt door te slaan, creëer je drie categorieën met kleurcodes. Bijvoorbeeld:
- Rood voor ‘moet vandaag beantwoord worden’ (deze kleur zoveel mogelijk vermijden 😉)
- Blauw voor ‘moet deze week beantwoord worden’
- Groen voor ‘kan ik waarschijnlijk verwijderen’.
Door alleen naar het onderwerp van de mails te kijken kun je de kleurcodes toepassen. Als je hiermee klaar bent begin je aan de ‘rode mails’, de rest kan wachten totdat je hier klaar mee bent. En als een mail écht dringend is, zal de afzender hem vast nog wel opnieuw versturen.
4. Denk aan het weekend!
De valkuil van weer aan het werk gaan na je vakantie? Je raakt het vakantiegevoel zo snel kwijt. Leuke dingen plannen helpt om het vakantiegevoel vast te houden. Zorg dus dat je plannen maakt voor het weekend ná jouw eerste werkweek. Ga bijvoorbeeld een dagje naar een leuke stad of plan een andere activiteit waar jij blij van wordt.
5. Nieuwe ideeën opgedaan op vakantie? Voer ze uit!
Tijdens de vakantie heb je alle tijd om over je leven na te denken. Te reflecteren. Waarmee ben je tevreden? Wat kan er beter? Stel na de vakantie een lijstje ‘verbeterpunten’ op en ga ermee aan de slag. Wil je meer tijd doorbrengen met je kinderen en/of partner? Of het hardlopen eindelijk oppakken? Doe het. Wat houdt je tegen? Zeg maar dag tegen de ‘post holiday blues’!
Kortom: laat je vooral niet opjagen! Je bent een, twee of drie weken weggeweest, dus een extra dagje wachten kan er voor sommige dingen ook nog wel bij. Zo plof je ’s avonds toch nog relaxed op de bank! Je zal misschien nog heimwee hebben naar die vakantie maar voor je het weet zit je weer in je vertrouwde ritme. Heb je echt geen zin om naar je werk terug te keren, dan is een nieuwe baan misschien een oplossing? Hier vind je onze vacatures.
Benieuwd naar de mogelijkheden bij Lybrae? Wij helpen je graag verder in jouw carrière.
Check onze vacatures of neem voor meer informatie contact op met ons!
Klaar voor een duurzame toekomst
Laat een reactie achterHet thema duurzaamheid is niet meer weg te denken uit onze samenleving. Een duurzame leefomgeving is hot topic bij overheidsinstanties en gemeenten. Lybrae collega Aron loopt ook daarin graag voorop. Hoe? We gingen in gesprek over zijn werkzaamheden en zijn ‘next step’ op het gebied van duurzaamheid: een opleiding tot energieprestatie-adviseur (EPA-U).
Vertel, wat doe je binnen Lybrae?
Aron: “Ik werk momenteel als toezichthouder Energie op projectbasis voor zusterorganisatie Omgevingsdienst Nederland. Daar voer ik controles uit op energiebesparende maatregelen bij uiteenlopende bedrijven, van scholen en voetbalclubs tot aan veehouderijen.
Concreet betekent dit dat ik een kijkje neem in de keuken van een bedrijf en het gesprek aanga met de ondernemers. Ik controleer de energierapportages en voorzie de ondernemers eventueel van advies om hun organisatie verder te verduurzamen. Daarbij kun je denken aan isolatie in de spouwmuren, een tijdschakeling op het ventilatiesysteem en/of de ruimteverwarming, isoleren van leidingen en ventilatiekanalen. Zo helpen we ondernemers om te voldoen aan de energiebesparingsplicht. Daarbij hebben alle energiebesparende maatregelen een terugverdientijd van 5 jaar of minder, een win- win situatie dus!”
Wat is de next step?
“Het reduceren van het energieverbruik van vastgoed wordt steeds belangrijker. In 2023 moeten alle kantoorgebouwen groter dan 100 m2 minimaal een energielabel C hebben. Een hele opgave. Met het oog op deze aankomende wetswijziging en het steeds grotere belang van duurzaamheid ben ik via Lybrae begonnen met de opleiding Energieprestatie-Adviseur Utiliteit (EPA-U).
“Zo ben ik na afronding van de EPA-U opleiding een gecertificeerd EP-adviseur en kan ik een bijdrage leveren aan de opgave waar we voor staan per 2023.”
In deze opleiding gaan we aan de slag met het berekenen en adviseren op het gebied van energieverbruik, isolatiewaarden, duurzame energieopwekking, rendementen van installaties, warmte opwek- en afgifte systemen etc. Zo ben ik na afronding van de EPA-U opleiding een gecertificeerd EP-adviseur en kan ik een bijdrage leveren aan de opgave waar we voor staan per 2023. Een mooie nieuwe stap waar ik me verder binnen het vakgebied energie kan ontwikkelen.”
Hoe ben je eigenlijk bij Lybrae terechtgekomen?
“Na het afronden van mijn studie Milieukunde aan de HAS Hogeschool in Den Bosch in juni ’20 kwam ik in contact met Eline, recruiter bij Lybrae. Ik had nog geen werkervaring opgedaan en wist niet zo goed wat mijn volgende stap zou worden. Het fijne aan Lybrae is dat zij mij meteen het gevoel gaven dat ze met me meedachten en eerlijk waren.
Voor mij was vooral de combinatie van ‘kantoorwerkzaamheden’ en actief aan de slag in de praktijk belangrijk. Dat past echt bij me. Eline wist daarin de juiste vertaling te maken, en zo geschiedde. Tot op heden heb ik hier geen spijt van gehad. De organisatie voelt warm, ik heb leuke collega’s en de sfeer is top. Daarnaast krijg ik de tijd en ruimte om te ontdekken hoe ik mijn carrière vormgeef.”
Wat wil je op de lange termijn doen?
“Momenteel ben ik druk bezig met het behalen van mijn certificatie. Zodra ik mezelf een gecertificeerd EP-adviseur kan noemen zou ik graag met een nieuw project bij Omgevingsdienst Nederland energielabels en energieadviezen willen geven aan organisaties. Op deze manier wil ik andere bedrijven helpen te ‘vergroenen’ en zo mijn steentje bijdragen aan een duurzamere toekomst.”
Het toenemende belang van Omgevingsmanagement
Laat een reactie achterWe spreken Eddy (52) die ruim zeven jaar werkzaam is als civieltechnisch specialist bij Lybrae Arnhem. Civiele techniek is de rode draad door zijn carrière. Met meer dan 25 jaar werkervaring kent hij de kneepjes van het vak en heeft hij al verschillende functies vervult. Van rioolbeheerder, directie UAV tot projectleider/teamleider. Hij vertelt ons over zijn huidige werkzaamheden als toezichthouder, het toenemende belang van de omgeving en de opleiding Omgevingsmanagement die hij onlangs afrondde.
Jouw rol als toezichthouder, kun je daar meer over vertellen?
“Als toezichthouder fungeer ik als schakel tussen uitvoering en omgeving en ben ik het eerste aanspreekpunt voor alle stakeholders wanneer er civieltechnische projecten uitgevoerd worden. Een aannemer kan bijvoorbeeld niet zomaar een weg afzetten, het asfalt openbreken en een nieuwe weg aanleggen. Daar gaan belangrijke stappen in de voorbereiding en tijdens de uitvoering aan vooraf. Dit geldt voor ieder project. Je staat in contact met zoveel verschillende soorten mensen, van de stratenmaker tot de directeur, waarin communicatie en afstemming een cruciaal onderdeel is.
Daarbij is het vanuit mijn rol van belang om zoals ik zelf vaker zeg:
“‘te zeggen wat je doet, en doen wat je zegt.”
Het toenemende belang van de omgeving
“Begrip en draagvlak zijn essentieel voor het slagen van een project. Je merkt door de jaren heen dat er steeds meer focus moet komen op het ‘managen’ van de omgeving voor, tijdens en na het uitvoeren van een project. Bewoners willen bijvoorbeeld graag weten wat de plannen precies zijn en wensen betrokken te worden bij de planvorming. Het toenemende belang van de omgeving is daarmee van invloed op de mate waarin een project slaagt. Want een project is pas ‘goed’ uitgevoerd als alle werkzaamheden voltooid zijn, alle stakeholders ruim voor uitvoering over de juiste informatie beschikken en de omgeving na het project met een tevreden gevoel achterblijft. ”
Je hebt een opleiding ‘Omgevingsmanagement’ gevolgd, hoe is dat tot stand gekomen?
“Vanuit Lybrae word ik gestimuleerd om mezelf te blijven ontwikkelen. Jaarlijks wordt er een persoonlijk opleidingsbudget vrijgemaakt, gaan we om tafel en kijken we waar voor mij nieuwe ontwikkelmogelijkheden zijn. Ik zie mijn ontwikkeling als een continu proces, waarbij er altijd nieuwe dingen te leren zijn. Hoeveel ervaring je ook hebt.
Het toenemende belang van de omgeving, maar ook de komst van de nieuwe Omgevingswet spelen een belangrijke rol in mijn dagelijkse werk. Daarom heb ik besloten om in mijn ontwikkeling hier de focus op te leggen en aan de slag te gaan met een opleiding Omgevingsmanagement. ”
Eddy bij de nieuwe spoortunnel in Hilversum.
Kun je ons meer vertellen over de opleiding?
“De opleiding Omgevingsmanagement is erg praktijkgericht. Aan de hand van intervisies met omgevingsmanagers uit het werkveld zijn er verscheidene casussen behandeld. Er wordt ingezoomd op begrippen als conditionering, stakeholdermanagement, bouwcommunicatie, BLV(C) en burgerparticipatie.
Juist die praktijkgerichte aanpak waarbij je interactief aan de slag gaat en meer leert over bepaalde communicatie technieken maakt de opleiding van toegevoegde waarde voor me. Het heeft me weer nieuwe inzichten en betere handvaten gegeven om de projecten vanuit mijn rol als toezichthouder in goede banen te leiden.”
“Bovenstaande foto’s zijn gemaakt tijdens de laatste opleidingsdag. Je ziet hier de nieuwe spoortunnel in Hilversum.
Omgevingsmanager Clementine deelde als praktijkcasus hier alle hoogte- en dieptepunten van dit bijzondere project met ons.”
Wat zijn jouw ambities voor de toekomst?
“Het lijkt me fijn om meer in het voortraject betrokken te zijn van projecten in de rol van projectleider of een nieuwe stap te maken naar omgevingsmanager. Daarbij is het hebben van meer beslissingsbevoegdheid en regelcapaciteit een welkome aangelegenheid. Ook een verdere verdieping in het onderdeel verkeerskunde waarbij je onderzoeken uitvoert en problemen oplost op het terrein van o.a. verkeersveiligheid, inrichting wegen en verkeersafwikkeling lijkt mij een mooie uitdaging. Kortom: nog genoeg ambities waar ik in de toekomst mee aan de slag ga!”
Ontwikkeling staat centraal
Laat een reactie achterWe spreken Alireza, accountmanager bij Lybrae. Sinds juli 2021 is Alireza onderdeel van het Lybrae team in Arnhem, eerst vanuit de rol van recruiter. Nu als accountmanager. Hoewel zijn functietitel accountmanager is, is Alireza een echte allrounder en praat en denkt hij van begin tot eind mee in het proces. “Dat doe je niet alleen, maar samen met je collega’s. Iedereen in het team is betrokken in het werk wat we doen en daardoor werkt het goed samen.” legt hij uit.
Je hebt een stap gemaakt van recruiter naar accountmanager, hoe is dat gegaan?
“Ik ben op de achtergrond wel vaker in gesprek geweest met Rutger, mijn leidinggevende, over het maken van een stap richting accountmanagement. Met het vertrek van een collega ontstond er meer capaciteit en heb ik sneller als verwacht de stap naar accountmanagement gemaakt. Ook in deze rol blijf ik voor de vakgebieden bouw, milieu en bestuursrecht verantwoordelijk. Daar ligt mijn kracht en heb ik vanuit het verleden al een netwerk opgebouwd. Ik blijf het team ook nog ondersteunen met recruitment werkzaamheden omdat we stevig doorgroeien, maar de hoofd focus ligt nu op het beheer van klanten.”
Hoe zijn je eerste weken bevallen in je nieuwe rol?
“Goed! In mijn eerste maand als accountmanager hebben we met vestiging Arnhem twee proactieve aannames gedaan. Dat betekende dat er voor mij werk aan de winkel was en mijn eerste project als accountmanager direct van start ging.
Vanuit commercieel perspectief zijn we continu bezig met het uitbreiden van onze klantenportefeuille. Dat maakt het extra fijn dat ik onze twee nieuwe collega’s aan twee nieuwe opdrachtgevers heb kunnen koppelen. Daardoor kunnen ze bij hun indiensttreding meteen fulltime aan de slag bij gemeente Veenendaal en gemeente Amersfoort. Omdat ik het hele traject van eerste contact tot aan het matchgesprek bij de opdrachtgevers zelf heb mogen doen, maakt dat het extra tof!”
Alireza tijdens de toost op zijn nieuwe functie
Wil je nog verder groeien?
“Ik wil altijd door. Ik ben heel blij met deze stap maar ook binnen deze rol wil ik me blijven doorontwikkelen en groeien. Die groei ligt dan wel in het commerciële vakgebied richting sales en accountmanagement. De volgende stap is denk ik senior accountmanager en wie weet wat de toekomst nog brengt. Er zijn binnen Lybrae mogelijkheden genoeg. Maar eerst gaan we de focus leggen op groeien binnen mijn eigen functie, daar ben ik de komende jaren in ieder geval nog zoet mee.”
Binnenkort koffie en vrijblijvend kennismaken?
We vertellen je graag alles wat je wilt weten over de commerciële functies binnen Lybrae. Neem contact op met Evelyn voor meer info.
Evelyn
Corporate recruiter
Waarom Jeroen voor Lybrae koos
Laat een reactie achterWaarom heb je de overstap naar Lybrae gemaakt?
“Nadat ik de switch gemaakt had van het vakgebied cultuurtechniek naar civiele techniek en ik mijn civieltechnische Hbo-diploma in 2020 behaald had, wilde ik mijn horizon verbreden. Ik zocht een niet-politieke werkomgeving om meer diepgang in mijn werkzaamheden te creëren binnen integrale projecten in de openbare ruimte. Dat vond ik in Lybrae.
Wat ik mooi vind aan op projectbasis werken is dat je een groot netwerk om je heen hebt. Ik heb in het afgelopen jaar zoveel mensen leren kennen met elk hun eigen specialisme in verschillende disciplines. Dat lukt je binnen een kleine organisatie simpelweg niet. Daarnaast komen er door de korte lijnen veel sneller projecten tot stand en ga je in een hoger tempo van concept tot uitvoering. Het is mooi om die kennis en ervaringen met elkaar uit te kunnen wisselen.”
“Mijn werk is dynamischer, de diversiteit aan mensen is groter, en er zijn veel meer projecten.”
Met welk project ben je op dit moment bezig?
“Momenteel ben ik bezig met de reconstructie van de Burgemeestersbuurt in Tilburg. Een bijzondere opdracht. Vorig jaar zijn er op verschillende plekken kleine gaslekken ontdekt onder bomen in deze buurt. Vanwege veiligheid is er daarom snelheid geboden bij de realisatie van het project.
In samenspraak met het team van vakspecialisten vanuit gemeente Tilburg is er een ontwerp gemaakt voor zowel een nieuwe gas- en waterleiding, een nieuw vuilwater- en infiltratieriool en de daarop afgestemde bovengrondse inrichting in de Burgemeestersbuurt. Daarbij hebben we de technische randzaken kritisch onder de loep genomen, om te kijken wat wel of niet kan. Vanwege de urgentie van deze opdracht is er geen origineel bestek gemaakt en is het plan in slechts een halfjaar tot stand gekomen. Dat betekent dat we maandag 11 april jl. al van start zijn gegaan met de uitvoering. Dit soort projecten waarin gewerkt wordt in een bouwteam brengen de nodige uitdagingen met zich mee en juist die opdrachten grijp ik graag met beide handen aan. Daar leer je veel van.”
Jeroen bij het project in de Burgemeesterbuurt van Tilburg
Wat is jouw stip op de horizon?
“Ik ben eigenlijk op de stip van mijn horizon. Het werk wat ik nu doe is exact wat ik altijd geambieerd heb om te doen. Ik ben van de praktijk, wil dingen doen en maken en in contact staan met de verschillende partijen om me heen. Dat vind ik prachtig. Ik zit hier echt op mijn plek.”
Een grote organisatie, die klein voelt. Kun je dat uitleggen?
“Ondanks dat Lybrae een grote organisatie is, zijn de lijntjes kort en is er altijd ruimte voor persoonlijke aandacht en begeleiding. Ik heb een goede klik met mijn accountmanager Hasret. Ze is heel betrokken, schakelt snel wanneer het nodig is en is altijd beschikbaar voor een praatje. Dat is voor mij een belangrijke meerwaarde.”
Ben jij ook klaar voor uitdagende en diverse projecten?
Bij Lybrae werk je in een informele en professionele sfeer én draag je bij aan een betere fysieke leefomgeving. Check onze vacatures!
Groei en ontwikkeling
Laat een reactie achterIn 2020 zijn we met Lybrae Nederland gestart aan een strategisch meerjarenplan met als gedroomde positie om binnen 5 jaar de landelijke autoriteit te zijn binnen het fysieke domein.
Door de inzet, deskundigheid en gedrevenheid van al onze collega’s staan we er anno 2022 zeer goed voor! Ondanks de pandemie zijn we super trots op de resultaten die we de afgelopen jaren hebben geboekt en groeien we hard. Dat maakt het ook dat we per 1 februari 2022 een nieuw directieteam hebben aangesteld dat vanaf heden de dagelijkse leiding geeft aan de organisatie.
We stellen je graag voor aan ons nieuwe directieteam:
Van links naar rechts: Bas Bergmans – Directeur commerciële zaken
Dennis van Uijen – Directeur Omgevingsdienst Nederland, Wouter Arkesteijn – Directeur algemene zaken.
Bas, Wouter en Dennis:
“Marc Essers, eigenaar van Lybrae Nederland, heeft ons drieën het vertrouwen gegeven om de dagelijkse leiding van Lybrae en Omgevingdienst Nederland officieel van hem over te nemen. En dat in het jaar dat Lybrae haar 20-jarig bestaan viert. Voor ons een heel bijzonder moment. Dank daarvoor!
Uiteraard hebben wij er alle vertrouwen in dat we de ambities van Lybrae Nederland samen met onze collega’s in Maastricht, Eindhoven, Arnhem en Rotterdam verder kunnen vormgeven. Ook het twintigjarig jubileum laten we dit jaar niet zo maar voorbij gaan. Dat gaan we uitgebreid vieren, maar daarover later meer!”
“Ik heb er ontzettend veel vertrouwen in dat Bas, Wouter en Dennis succesvol leiding zullen geven aan onze mooie organisatie en onze ambitieuze groeidoelstellingen zullen realiseren.
Als eigenaar en commissaris/bestuurder vervul ik een adviesrol en zal ik betrokken blijven bij de bepaling van de strategie, koers en de verdere groei van de Lybrae Nederland groep en mij daarnaast met name focussen op new business.
Natuurlijk wil ook graag met regelmaat bijeenkomsten en activiteiten van Lybrae en Omgevingsdienst Nederland bijwonen en in geval van belangrijke ontwikkelingen of bij samenwerking met interessante klanten zal ik betrokken of aanwezig zijn. Jullie zullen mij dus nog steeds regelmatig op kantoor zien. De dagelijkse leiding en aansturing laat ik graag over aan het directieteam.”
Marc Essers – Eigenaar Lybrae Nederland.
Een toast op het nieuwe directieteam!