Het thema duurzaamheid is niet meer weg te denken uit onze samenleving. Een duurzame leefomgeving is hot topic bij overheidsinstanties en gemeenten. Lybrae collega Aron loopt ook daarin graag voorop. Hoe? We gingen in gesprek over zijn werkzaamheden en zijn ‘next step’ op het gebied van duurzaamheid: een opleiding tot energieprestatie-adviseur (EPA-U).
Klaar voor een duurzame toekomst
Laat een reactie achterVertel, wat doe je binnen Lybrae?
Aron: “Ik werk momenteel als toezichthouder Energie op projectbasis voor zusterorganisatie Omgevingsdienst Nederland. Daar voer ik controles uit op energiebesparende maatregelen bij uiteenlopende bedrijven, van scholen en voetbalclubs tot aan veehouderijen.
Concreet betekent dit dat ik een kijkje neem in de keuken van een bedrijf en het gesprek aanga met de ondernemers. Ik controleer de energierapportages en voorzie de ondernemers eventueel van advies om hun organisatie verder te verduurzamen. Daarbij kun je denken aan isolatie in de spouwmuren, een tijdschakeling op het ventilatiesysteem en/of de ruimteverwarming, isoleren van leidingen en ventilatiekanalen. Zo helpen we ondernemers om te voldoen aan de energiebesparingsplicht. Daarbij hebben alle energiebesparende maatregelen een terugverdientijd van 5 jaar of minder, een win- win situatie dus!”
Wat is de next step?
“Het reduceren van het energieverbruik van vastgoed wordt steeds belangrijker. In 2023 moeten alle kantoorgebouwen groter dan 100 m2 minimaal een energielabel C hebben. Een hele opgave. Met het oog op deze aankomende wetswijziging en het steeds grotere belang van duurzaamheid ben ik via Lybrae begonnen met de opleiding Energieprestatie-Adviseur Utiliteit (EPA-U).
“Zo ben ik na afronding van de EPA-U opleiding een gecertificeerd EP-adviseur en kan ik een bijdrage leveren aan de opgave waar we voor staan per 2023.”
In deze opleiding gaan we aan de slag met het berekenen en adviseren op het gebied van energieverbruik, isolatiewaarden, duurzame energieopwekking, rendementen van installaties, warmte opwek- en afgifte systemen etc. Zo ben ik na afronding van de EPA-U opleiding een gecertificeerd EP-adviseur en kan ik een bijdrage leveren aan de opgave waar we voor staan per 2023. Een mooie nieuwe stap waar ik me verder binnen het vakgebied energie kan ontwikkelen.”
Hoe ben je eigenlijk bij Lybrae terechtgekomen?
“Na het afronden van mijn studie Milieukunde aan de HAS Hogeschool in Den Bosch in juni ’20 kwam ik in contact met Eline, recruiter bij Lybrae. Ik had nog geen werkervaring opgedaan en wist niet zo goed wat mijn volgende stap zou worden. Het fijne aan Lybrae is dat zij mij meteen het gevoel gaven dat ze met me meedachten en eerlijk waren.
Voor mij was vooral de combinatie van ‘kantoorwerkzaamheden’ en actief aan de slag in de praktijk belangrijk. Dat past echt bij me. Eline wist daarin de juiste vertaling te maken, en zo geschiedde. Tot op heden heb ik hier geen spijt van gehad. De organisatie voelt warm, ik heb leuke collega’s en de sfeer is top. Daarnaast krijg ik de tijd en ruimte om te ontdekken hoe ik mijn carrière vormgeef.”
Wat wil je op de lange termijn doen?
“Momenteel ben ik druk bezig met het behalen van mijn certificatie. Zodra ik mezelf een gecertificeerd EP-adviseur kan noemen zou ik graag met een nieuw project bij Omgevingsdienst Nederland energielabels en energieadviezen willen geven aan organisaties. Op deze manier wil ik andere bedrijven helpen te ‘vergroenen’ en zo mijn steentje bijdragen aan een duurzamere toekomst.”
Het toenemende belang van Omgevingsmanagement
Laat een reactie achterWe spreken Eddy (52) die ruim zeven jaar werkzaam is als civieltechnisch specialist bij Lybrae Arnhem. Civiele techniek is de rode draad door zijn carrière. Met meer dan 25 jaar werkervaring kent hij de kneepjes van het vak en heeft hij al verschillende functies vervult. Van rioolbeheerder, directie UAV tot projectleider/teamleider. Hij vertelt ons over zijn huidige werkzaamheden als toezichthouder, het toenemende belang van de omgeving en de opleiding Omgevingsmanagement die hij onlangs afrondde.
Jouw rol als toezichthouder, kun je daar meer over vertellen?
“Als toezichthouder fungeer ik als schakel tussen uitvoering en omgeving en ben ik het eerste aanspreekpunt voor alle stakeholders wanneer er civieltechnische projecten uitgevoerd worden. Een aannemer kan bijvoorbeeld niet zomaar een weg afzetten, het asfalt openbreken en een nieuwe weg aanleggen. Daar gaan belangrijke stappen in de voorbereiding en tijdens de uitvoering aan vooraf. Dit geldt voor ieder project. Je staat in contact met zoveel verschillende soorten mensen, van de stratenmaker tot de directeur, waarin communicatie en afstemming een cruciaal onderdeel is.
Daarbij is het vanuit mijn rol van belang om zoals ik zelf vaker zeg:
“‘te zeggen wat je doet, en doen wat je zegt.”
Het toenemende belang van de omgeving
“Begrip en draagvlak zijn essentieel voor het slagen van een project. Je merkt door de jaren heen dat er steeds meer focus moet komen op het ‘managen’ van de omgeving voor, tijdens en na het uitvoeren van een project. Bewoners willen bijvoorbeeld graag weten wat de plannen precies zijn en wensen betrokken te worden bij de planvorming. Het toenemende belang van de omgeving is daarmee van invloed op de mate waarin een project slaagt. Want een project is pas ‘goed’ uitgevoerd als alle werkzaamheden voltooid zijn, alle stakeholders ruim voor uitvoering over de juiste informatie beschikken en de omgeving na het project met een tevreden gevoel achterblijft. ”
Je hebt een opleiding ‘Omgevingsmanagement’ gevolgd, hoe is dat tot stand gekomen?
“Vanuit Lybrae word ik gestimuleerd om mezelf te blijven ontwikkelen. Jaarlijks wordt er een persoonlijk opleidingsbudget vrijgemaakt, gaan we om tafel en kijken we waar voor mij nieuwe ontwikkelmogelijkheden zijn. Ik zie mijn ontwikkeling als een continu proces, waarbij er altijd nieuwe dingen te leren zijn. Hoeveel ervaring je ook hebt.
Het toenemende belang van de omgeving, maar ook de komst van de nieuwe Omgevingswet spelen een belangrijke rol in mijn dagelijkse werk. Daarom heb ik besloten om in mijn ontwikkeling hier de focus op te leggen en aan de slag te gaan met een opleiding Omgevingsmanagement. ”
Eddy bij de nieuwe spoortunnel in Hilversum.
Kun je ons meer vertellen over de opleiding?
“De opleiding Omgevingsmanagement is erg praktijkgericht. Aan de hand van intervisies met omgevingsmanagers uit het werkveld zijn er verscheidene casussen behandeld. Er wordt ingezoomd op begrippen als conditionering, stakeholdermanagement, bouwcommunicatie, BLV(C) en burgerparticipatie.
Juist die praktijkgerichte aanpak waarbij je interactief aan de slag gaat en meer leert over bepaalde communicatie technieken maakt de opleiding van toegevoegde waarde voor me. Het heeft me weer nieuwe inzichten en betere handvaten gegeven om de projecten vanuit mijn rol als toezichthouder in goede banen te leiden.”
“Bovenstaande foto’s zijn gemaakt tijdens de laatste opleidingsdag. Je ziet hier de nieuwe spoortunnel in Hilversum.
Omgevingsmanager Clementine deelde als praktijkcasus hier alle hoogte- en dieptepunten van dit bijzondere project met ons.”
Wat zijn jouw ambities voor de toekomst?
“Het lijkt me fijn om meer in het voortraject betrokken te zijn van projecten in de rol van projectleider of een nieuwe stap te maken naar omgevingsmanager. Daarbij is het hebben van meer beslissingsbevoegdheid en regelcapaciteit een welkome aangelegenheid. Ook een verdere verdieping in het onderdeel verkeerskunde waarbij je onderzoeken uitvoert en problemen oplost op het terrein van o.a. verkeersveiligheid, inrichting wegen en verkeersafwikkeling lijkt mij een mooie uitdaging. Kortom: nog genoeg ambities waar ik in de toekomst mee aan de slag ga!”
Ontwikkeling staat centraal
Laat een reactie achterWe spreken Alireza, accountmanager bij Lybrae. Sinds juli 2021 is Alireza onderdeel van het Lybrae team in Arnhem, eerst vanuit de rol van recruiter. Nu als accountmanager. Hoewel zijn functietitel accountmanager is, is Alireza een echte allrounder en praat en denkt hij van begin tot eind mee in het proces. “Dat doe je niet alleen, maar samen met je collega’s. Iedereen in het team is betrokken in het werk wat we doen en daardoor werkt het goed samen.” legt hij uit.
Je hebt een stap gemaakt van recruiter naar accountmanager, hoe is dat gegaan?
“Ik ben op de achtergrond wel vaker in gesprek geweest met Rutger, mijn leidinggevende, over het maken van een stap richting accountmanagement. Met het vertrek van een collega ontstond er meer capaciteit en heb ik sneller als verwacht de stap naar accountmanagement gemaakt. Ook in deze rol blijf ik voor de vakgebieden bouw, milieu en bestuursrecht verantwoordelijk. Daar ligt mijn kracht en heb ik vanuit het verleden al een netwerk opgebouwd. Ik blijf het team ook nog ondersteunen met recruitment werkzaamheden omdat we stevig doorgroeien, maar de hoofd focus ligt nu op het beheer van klanten.”
Hoe zijn je eerste weken bevallen in je nieuwe rol?
“Goed! In mijn eerste maand als accountmanager hebben we met vestiging Arnhem twee proactieve aannames gedaan. Dat betekende dat er voor mij werk aan de winkel was en mijn eerste project als accountmanager direct van start ging.
Vanuit commercieel perspectief zijn we continu bezig met het uitbreiden van onze klantenportefeuille. Dat maakt het extra fijn dat ik onze twee nieuwe collega’s aan twee nieuwe opdrachtgevers heb kunnen koppelen. Daardoor kunnen ze bij hun indiensttreding meteen fulltime aan de slag bij gemeente Veenendaal en gemeente Amersfoort. Omdat ik het hele traject van eerste contact tot aan het matchgesprek bij de opdrachtgevers zelf heb mogen doen, maakt dat het extra tof!”
Alireza tijdens de toost op zijn nieuwe functie
Wil je nog verder groeien?
“Ik wil altijd door. Ik ben heel blij met deze stap maar ook binnen deze rol wil ik me blijven doorontwikkelen en groeien. Die groei ligt dan wel in het commerciële vakgebied richting sales en accountmanagement. De volgende stap is denk ik senior accountmanager en wie weet wat de toekomst nog brengt. Er zijn binnen Lybrae mogelijkheden genoeg. Maar eerst gaan we de focus leggen op groeien binnen mijn eigen functie, daar ben ik de komende jaren in ieder geval nog zoet mee.”
Binnenkort koffie en vrijblijvend kennismaken?
We vertellen je graag alles wat je wilt weten over de commerciële functies binnen Lybrae. Neem contact op met Evelyn voor meer info.
Evelyn
Corporate recruiter
Waarom Jeroen voor Lybrae koos
Laat een reactie achterWaarom heb je de overstap naar Lybrae gemaakt?
“Nadat ik de switch gemaakt had van het vakgebied cultuurtechniek naar civiele techniek en ik mijn civieltechnische Hbo-diploma in 2020 behaald had, wilde ik mijn horizon verbreden. Ik zocht een niet-politieke werkomgeving om meer diepgang in mijn werkzaamheden te creëren binnen integrale projecten in de openbare ruimte. Dat vond ik in Lybrae.
Wat ik mooi vind aan op projectbasis werken is dat je een groot netwerk om je heen hebt. Ik heb in het afgelopen jaar zoveel mensen leren kennen met elk hun eigen specialisme in verschillende disciplines. Dat lukt je binnen een kleine organisatie simpelweg niet. Daarnaast komen er door de korte lijnen veel sneller projecten tot stand en ga je in een hoger tempo van concept tot uitvoering. Het is mooi om die kennis en ervaringen met elkaar uit te kunnen wisselen.”
“Mijn werk is dynamischer, de diversiteit aan mensen is groter, en er zijn veel meer projecten.”
Met welk project ben je op dit moment bezig?
“Momenteel ben ik bezig met de reconstructie van de Burgemeestersbuurt in Tilburg. Een bijzondere opdracht. Vorig jaar zijn er op verschillende plekken kleine gaslekken ontdekt onder bomen in deze buurt. Vanwege veiligheid is er daarom snelheid geboden bij de realisatie van het project.
In samenspraak met het team van vakspecialisten vanuit gemeente Tilburg is er een ontwerp gemaakt voor zowel een nieuwe gas- en waterleiding, een nieuw vuilwater- en infiltratieriool en de daarop afgestemde bovengrondse inrichting in de Burgemeestersbuurt. Daarbij hebben we de technische randzaken kritisch onder de loep genomen, om te kijken wat wel of niet kan. Vanwege de urgentie van deze opdracht is er geen origineel bestek gemaakt en is het plan in slechts een halfjaar tot stand gekomen. Dat betekent dat we maandag 11 april jl. al van start zijn gegaan met de uitvoering. Dit soort projecten waarin gewerkt wordt in een bouwteam brengen de nodige uitdagingen met zich mee en juist die opdrachten grijp ik graag met beide handen aan. Daar leer je veel van.”
Jeroen bij het project in de Burgemeesterbuurt van Tilburg
Wat is jouw stip op de horizon?
“Ik ben eigenlijk op de stip van mijn horizon. Het werk wat ik nu doe is exact wat ik altijd geambieerd heb om te doen. Ik ben van de praktijk, wil dingen doen en maken en in contact staan met de verschillende partijen om me heen. Dat vind ik prachtig. Ik zit hier echt op mijn plek.”
Een grote organisatie, die klein voelt. Kun je dat uitleggen?
“Ondanks dat Lybrae een grote organisatie is, zijn de lijntjes kort en is er altijd ruimte voor persoonlijke aandacht en begeleiding. Ik heb een goede klik met mijn accountmanager Hasret. Ze is heel betrokken, schakelt snel wanneer het nodig is en is altijd beschikbaar voor een praatje. Dat is voor mij een belangrijke meerwaarde.”
Ben jij ook klaar voor uitdagende en diverse projecten?
Bij Lybrae werk je in een informele en professionele sfeer én draag je bij aan een betere fysieke leefomgeving. Check onze vacatures!
Groei en ontwikkeling
Laat een reactie achterIn 2020 zijn we met Lybrae Nederland gestart aan een strategisch meerjarenplan met als gedroomde positie om binnen 5 jaar de landelijke autoriteit te zijn binnen het fysieke domein.
Door de inzet, deskundigheid en gedrevenheid van al onze collega’s staan we er anno 2022 zeer goed voor! Ondanks de pandemie zijn we super trots op de resultaten die we de afgelopen jaren hebben geboekt en groeien we hard. Dat maakt het ook dat we per 1 februari 2022 een nieuw directieteam hebben aangesteld dat vanaf heden de dagelijkse leiding geeft aan de organisatie.
We stellen je graag voor aan ons nieuwe directieteam:
Van links naar rechts: Bas Bergmans – Directeur commerciële zaken
Dennis van Uijen – Directeur Omgevingsdienst Nederland, Wouter Arkesteijn – Directeur algemene zaken.
Bas, Wouter en Dennis:
“Marc Essers, eigenaar van Lybrae Nederland, heeft ons drieën het vertrouwen gegeven om de dagelijkse leiding van Lybrae en Omgevingdienst Nederland officieel van hem over te nemen. En dat in het jaar dat Lybrae haar 20-jarig bestaan viert. Voor ons een heel bijzonder moment. Dank daarvoor!
Uiteraard hebben wij er alle vertrouwen in dat we de ambities van Lybrae Nederland samen met onze collega’s in Maastricht, Eindhoven, Arnhem en Rotterdam verder kunnen vormgeven. Ook het twintigjarig jubileum laten we dit jaar niet zo maar voorbij gaan. Dat gaan we uitgebreid vieren, maar daarover later meer!”
“Ik heb er ontzettend veel vertrouwen in dat Bas, Wouter en Dennis succesvol leiding zullen geven aan onze mooie organisatie en onze ambitieuze groeidoelstellingen zullen realiseren.
Als eigenaar en commissaris/bestuurder vervul ik een adviesrol en zal ik betrokken blijven bij de bepaling van de strategie, koers en de verdere groei van de Lybrae Nederland groep en mij daarnaast met name focussen op new business.
Natuurlijk wil ook graag met regelmaat bijeenkomsten en activiteiten van Lybrae en Omgevingsdienst Nederland bijwonen en in geval van belangrijke ontwikkelingen of bij samenwerking met interessante klanten zal ik betrokken of aanwezig zijn. Jullie zullen mij dus nog steeds regelmatig op kantoor zien. De dagelijkse leiding en aansturing laat ik graag over aan het directieteam.”
Marc Essers – Eigenaar Lybrae Nederland.
Een toast op het nieuwe directieteam!
12 tips om je LinkedIn profiel te verbeteren
Laat een reactie achterTip 1.
Zet profielupdates delen met je netwerk (tijdelijk) uit
Voordat je actief aan de slag gaat met het (grootschalig) updaten van je profiel is het handig om de optie ‘profielupdates delen met uw netwerk’ op ‘nee’ te zetten.Zo kun je op je gemak alle gewenste wijzigingen doorvoeren zonder je volgers te overspoelen met meldingen en berichten op hun tijdlijn.
Om je profielupdates tijdelijk uit te schakelen ga je naar ‘instellingen’ en scroll je naar onder richting de categorie ‘zichtbaarheid’. Na alle aanpassingen is het goed om deze knop weer aan te zetten, zodat je netwerk het kan zien als je bijvoorbeeld een nieuw diploma hebt behaald of van baan wisselt.
Tip 2.
Een duidelijke kopregel
Vul in voor welk bedrijf je werkt en welke functie je hebt. Werk je als professional voor een projectorganisatie? Geef dit dan aan en zet de bedrijfsnaam van je werkgever én je huidige opdrachtgever erbij.
- Voorbeeld
Projectleider civiele techniek bij Lybrae voor Gemeente Eindhoven
Tip 3.
Gebruik storytelling in je LinkedIn samenvatting
Deze tip gaat over het belangrijkste, maar tegelijk het moeilijkste deel van je LinkedInprofiel: het schrijven van een pakende samenvatting. Want zeg nou eerlijk, niemand wordt warm of koud van een kurkdroge samenvatting van standaard zaken. Zeker die recruiter of toekomstige werkgever niet. Maak er daarom een interessant kort verhaal van met behulp van storytelling.
Vertel in de LinkedIn samenvatting op een aansprekende en actieve manier in maximaal 500 woorden wie je bent, wat je doet, wat je te bieden hebt en eventueel wat jouw ambities zijn. Als je hier een goedlopend verhaal van maakt, is de kans veel groter dat bezoekers het ook daadwerkelijk lezen. En dat juist jouw verhaal blijft hangen.
Tip 4.
Voorkom een overvloed aan ‘buzz woorden’
Gebruik jij zogenaamde ‘buzz woorden’ of ‘zoem woorden’? Grote kans van wel. Een buzzwoord of zoemwoord is een modewoord dat geen duidelijke betekenis heeft. Een voorbeeld is het woord manager. Zonder verdere omschrijving is immers niet duidelijk wat dit beroep precies inhoudt. Het zijn containerbegrippen die veel mensen (overmatig) gebruiken. En juist daarom, is een van onze tips voor je LinkedIn profiel om deze woorden met mate toe te passen. We adviseren je daarom ook: gebruik deze worden als ze echt in de context passen en mijd ze vooral wanneer ze niet essentieel zijn.
Tip 5.
Specificeer je werkervaring
Verbeter je werkervaringsoverzicht door in detail te treden. Beperk je niet tot het vermelden van enkel de naam van je opdracht- of werkgever, maar vertel vooral wat je belangrijkste werkzaamheden waren en wat je precies hebt bereikt voor het project of de organisatie. Leg dit per functie uit in één alinea van maximaal 500 tekens.
Je kunt hiervoor een aantal vragen gebruiken zoals:
- Wat doet het bedrijf?
- Welk belangrijk project heb je geleid?
- Wat waren je werkzaamheden en verantwoordelijkheden?
- Welke resultaten heb je neergezet? Formuleer deze resultaten zo specifiek mogelijk: stijging van x % over de periode van ..8.. maanden?
Tip 6.
Benoem projectopdrachten
Deze tip is alleen voor mensen die werken in loondienst bij een projectorganisatie of als zzp’er.
Om te beginnen kun je projectopdrachten het beste als een nieuwe werkervaring toevoegen en koppelen aan een bedrijfsaccount. Het straalt autoriteit uit om de merknamen van deze bedrijven te laten zien. Werk je voor een specifiek of noemenswaardig bedrijfsonderdeel? Vermeld dit dan ook bij de werkervaring. Voeg tot slot bij de functietitel toe dat het gaat om een projectopdracht. Laat ook zien bij welke werkgever je werkzaam bent tijdens deze projectopdrachten, daarmee voorkom je dat je een jobhopper lijkt.
Tip 7.
Vermeld elke functieverandering
Vergeet niet je nieuwe opdrachten of functiewijzigingen bij een bestaande opdrachtgever op je LinkedInprofiel aan te passen! Vaak denk je hier door drukte niet aan, maar houd je profiel altijd up-to-date. Door het meteen aan te passen heb je belangrijke details nog helder op je netvlies, dat scheelt ook een hoop tijd en denkwerk. Zoals we eerder vermeld hebben bij tip 1, is het goed om na alle aanpassingen de ‘profielupdates’ weer aan te zetten. Zo blijft je netwerk op de hoogte van jouw meest recente ontwikkelingen.
Tip 8.
Vraag om aanbevelingen op LinkedIn
De volgende in ons lijstje met LinkedIn profiel tips is het onderwerp ‘aanbevelingen’. Zie het als een online referentie. Waardevol, aangezien iedereen natuurlijk alleen maar positieve dingen vertelt in zijn/haar profiel. Als lezer neem je dat met een korreltje zout, daarom is de mening van iemand anders juist krachtig en een stuk overtuigender. Vraag na elke opdracht aan je opdrachtgever en directe collega’s om een aanbeveling op je profiel te schrijven. Dat is sowieso goede feedback over je werk waar je veel van kunt leren. Een mooie aanvulling om je LinkedIn profiel te verbeteren.
Tip 9.
Kies de bedrijfstak waarin je gevonden wilt worden
Heb jij de bedrijfstak (branche/industrie) slim ingevuld? Onder je header kun je bij bewerken kiezen uit een lijst met bedrijfstakken. LinkedIn onderscheidt 147 Industries (bedrijfstakken). Het is verplicht om er een te kiezen. Wees kritisch welke je kiest: het moet een relevante bedrijfstak zijn waarin je gevonden wilt worden.
Tip 10.
Zorg voor een persoonlijke URL
Zorg dat je LinkedInprofiel goed vindbaar is door je URL te personaliseren. LinkedIn geeft je profiel standaard een cijferreeks, maar je bent beter vindbaar als je naam hier staat. Je verandert je URL in LinkedIn door rechtsbovenaan je profiel te klikken op ‘openbaar profiel en URL bewerken’ en vervolgens naar het potloodje te gaan bij ‘aangepaste URL bewerken’.
Tip 11.
Vermeld certificaten van trainingen en opleidingen
Voeg certificaten toe van trainingen en opleidingen die je met succes hebt afgerond. Voor alles op LinkedIn geldt: meld al je zakelijke diploma’s zodat mensen een compleet beeld krijgen van jou als professional. Heb je onlangs een certificaat zoals een Wft gehaald? Voeg dit dan direct toe aan je profiel.
Tip 12.
Blijf actief
Tot slot de laatste van onze tips voor LinkedIn: blijf actief. Plaats regelmatig bijdragen / updates (bijvoorbeeld de publicaties) en zorg dat je in beeld blijft. Heb je (voor je gevoel) weinig interessants te melden? Blijf dan actief door regelmatig te reageren op posts van andere mensen. Ook dit is een interessante manier om in beeld te komen bij indirecte connecties.
Nog meer handige tips voor professionals
Tot zover deze snelcursus met tips om je LinkedIn profiel te verbeteren. Benieuwd naar meer tips? Volg onze LinkedIn pagina voor meer handige tips!
Op werkbezoek in gemeente Veldhoven
Laat een reactie achterVorige week gingen onze collega’s Kim Stevens & Kim Bremmer op pad met Lybrae adviseur Mathijs en oud-Lybrae adviseur Tom. Nadat Mathijs en Tom in een presentatie de werkzaamheden voor de grote nieuwbouwprojecten in gemeente Veldhoven hadden laten zien, werden de werkschoenen aangetrokken om een kijkje te gaan nemen in verschillende nieuwbouwwijken.
“Mooi en leerzaam om hun bijdragen te kunnen zien in de voorbereidende fase op papier en vervolgens de realisatie van het project te bekijken. Er wordt hard gewerkt om ook hier een succesvolle klus van te maken”, stelt Kim Stevens.
Ben jij ook klaar voor uitdagende en diverse projecten? Bij Lybrae werk je in een informele en professionele sfeer én draag je bij aan een betere fysieke leefomgeving. Check onze vacatures!
Agri over de Wet kwaliteitsborging
Laat een reactie achterDe inwerkingtreding van de Wet kwaliteitsborging (Wkb) is uitgesteld tot 1 januari 2023. Tijd om even rustig achterover te leunen? Beter van niet, tipt Lybrae adviseur Agri. Hij is sinds april 2021 volop aan de slag met kwaliteitsborging volgens de nieuwe norm van de Wkb en vertelt ons over zijn ervaringen.
Eerste indrukken
“Vanuit mijn rol als casemanager waarbij ik voor verschillende opdrachtgevers de bouwtechnische toetsingen verzorg, ben ik altijd op de achtergrond bezig geweest met de Wet kwaliteitsborging. Sinds april 2021 heb ik echter de volledige focus op kwaliteitsborging volgens de norm van de toekomstige Wkb gelegd en ben ik volop aan de slag met proefprojecten voor onze partner Woningborg.”
Hoe verlopen de proefprojecten tot nu toe?
“In de basis blijven de werkzaamheden gelijk aan de ‘huidige’ manier van toetsing aan het bouwbesluit wanneer de Wet kwaliteitsborging in werking treedt. Het bouwbesluit is simpel gezegd de regelgeving waar minimaal aan voldaan moet worden. Dit geldt voor ieder project voordat er gebouwd mag worden en tijdens de uitvoering. Denk daarbij aan de in het bouwbesluit opgenomen voorwaarden wat betreft constructie, veiligheid en gezondheid. Vanuit de Wkb ga je echter iets diepgaander aan de slag met de toetsing van deze zaken, omdat je nu op elk onderdeel een antwoord nodig hebt van de ondernemer om vast te kunnen stellen dat zij de werkzaamheden volgens de regelgeving voortzetten.”
Hoe wordt het ontvangen bij andere betrokkenen?
“Vanuit Woningborg krijgen we steeds meer proefprojecten voor de Wkb. Op dit moment behandel ik samen met mijn collega Mark meer dan 60 plannen tegelijkertijd. Dat is een aanzienlijke groei over de afgelopen periode van vijf maanden. We merken dat veel aannemers, de branchevereniging voor Nederlandse architectenbureaus (BNA) en met name kleinere gemeentes proactief aan de slag gaan met kwaliteitsborging volgens de Wkb.”
Agri werkzaam op kantoor met pilotprojecten.
“Op deze wijze bereiden we ons voor op een excellente start van de uitvoering van de werkzaamheden onder de Wkb.”
Wat zijn de resultaten in de praktijk?
“Het uitvoeren van werkzaamheden in de proeffase geeft ons veel inzicht en leidt tot een mooie leercurve. Vanuit de betrokken ondernemers krijgen wij goede terugkoppeling op het kwaliteitsborgingsinstrument en de uitvoering van de projecten. Op deze wijze bereiden we ons voor op een excellente start van de uitvoering van de werkzaamheden onder de Wkb.”
Wat gaat de toekomst brengen?
“Er worden aan de voorzijde al veel voorbereidingen gemaakt voor de komst van de Wkb, maar nog lang niet iedereen is er actief mee aan de slag. Het meermaals uitstellen van het wetsvoorstel draagt daar natuurlijk ook niet aan bij en de vraag blijft ook of de wet nu wel ingaat op de gestelde datum.
Wij merken echter een sterke groei aan proefprojecten op, waardoor we meer mensen kunnen gaan betrekken in de kwaliteitsborging voor de Wkb. Vanuit mijn rol vind ik het leuk om deze verdiepingsslag te maken en deze werkzaamheden verder uit te mogen bouwen binnen Omgevingsdienst Nederland. Voor mij ligt de komende periode dan ook de focus op het vormen van een team voor deze werkzaamheden zodat we bij inwerkingtreding van de Wkb meteen operationeel zijn.”
Ben jij klaar voor de komst van de Wet Kwaliteitsborging? Wij bieden via ons zusterbedrijf Omgevingsdienst Nederland maatwerk opleidingen om jou klaar te stomen voor de inwerkingtreding van de Wkb.
Voor meer info neem je contact op met Monique ten Thije via 06 131 808 22 of opleidingen@omgevingsdienstnederland.nl
Even voorstellen: Andre van den Boorn
Laat een reactie achter“Per 1 december 2021 kom ik officieel aan boord bij Lybrae en ga ik aan de slag met een eerste project voor zusterbedrijf Omgevingsdienst Nederland. Daar ga ik bouwen aan het opzetten en inrichten van een team binnen het vakgebied Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) en het vormgeven van een compleet nieuw traineeship RO.”
Over Andre
André (56), woonachtig in het mooie Limburgse Eijsden, studeerde af als Weg- & Waterbouwkundige en fungeerde vervolgens zes jaar lang als beroepsmilitair binnen het Nederlandse leger. Na deze periode vervolgde hij zijn weg binnen het fysieke domein, werkte hij voor diverse gemeentes, ingenieurs- en adviesbureaus.
“Mijn drijfveer is mensen bij elkaar brengen en samen met
een team een opdracht tot een goed einde brengen.”
Het managen van projecten en mensen is de rode draad binnen zijn loopbaan. “Wat ik leuk vind is bezig zijn met het resultaat, maar wat het werk écht leuk maakt is dat ik mensen daarin kan meenemen. Mijn drijfveer is mensen bij elkaar brengen en samen met een team een opdracht tot een goed einde brengen. Dit neem ik mee in al mijn werkzaamheden, van projectmanagement bij een woningbouwontwikkeling, onderwijshuisvesting of herontwikkelingen tot aan bedrijventerreinontwikkelingen. Alles is fysiek georiënteerd met een bijzondere belangstelling in het aansturen van mensen, daar ligt mijn kracht.”
Het eerste project
“Met het oog op de ontwikkelingen in de markt en de toenemende vraag aan gekwalificeerde mensen gaan wij binnen Omgevingsdienst Nederland een traineeship RO opzetten. Dit traineeship, dat van start in maart/april 2022, heeft een doorlooptijd van 24 maanden, waarbij het eerste jaar in het teken staat van theoretische kennis vergaren en (veel) oefenen in de praktijk. In het daaropvolgende jaar wordt de opgedane kennis en ervaringen getoetst middels casuïstiek. Bovendien worden de trainees intensief begeleidt door onder andere mijzelf.
Wij gaan met dit traineeship niet alleen de focus op individuele ontwikkeling leggen, maar ook op ontwikkeling in groepsverband. Juist de groepsdynamiek is een belangrijke pijler binnen het werkveld, welke deelnemers meenemen in hun gehele loopbaan.”
Andre van den Boorn.
Vooruitblik
“Na het vormen en ‘tot leven brengen’ van het traineeship RO én het uitbouwen van het team RO, zal ik gedeeltelijk bij Lybrae weer aan de slag gaan met projecten in het werkveld. Maar de begeleiding van trainees wordt natuurlijk voortgezet. Met het oog op de ontwikkelingen in Nederland en de bouw van één miljoen woningen, zal dit projectenwerk ongetwijfeld samenhangen met woningbouwontwikkeling. Zo leveren wij weer een bijdrage aan het verder ontwikkelen van onze fysieke leefomgeving.”
Meer informatie over het traineeship RO?
Neem contact op met Monique ten Thije via 06 131 808 22 of opleidingen@omgevingsdienstnederland.nl.
In gesprek met Jeffrey over de aankomende Wet Kwaliteitsborging
Laat een reactie achterDe Wet kwaliteitsborging voor het bouwen stelt geen nieuwe technische eisen aan gebouwen, maar organisatorisch en qua aansprakelijkheid gaat er veel veranderen. We spreken onze collega Jeffrey, hét aanspreekpunt binnen ons zusterbedrijf Omgevingsdienst Nederland wat betreft toetsing aan het Bouwbesluit, over zijn visie op de aankomende Wet kwaliteitsborging.
Jeffrey startte in december 2017 bij Omgevingsdienst Nederland in de rol van bouwplantoetser voor de vestiging in Eindhoven. In de tussentijd groeide hij door naar casemanager, vergunningverlener en sinds geruimde tijd is hij hét aanspreekpunt binnen de organisatie voor klanten ten aanzien van het Bouwbesluit. Jeffrey: “Naast dat ik doorgegroeid ben, is ook Omgevingsdienst Nederland stevig gegroeid. Waar er tijdens mijn start in totaal acht personen werkzaam waren, zijn er nu alleen al 46 collega’s die deel uit willen maken van onze whatsapp groepsapp. En daar wilt lang niet iedereen aan deelnemen en meelachen met onze ‘slechte’ humor. 😉
Groei
“Je kunt dus wel stellen dat er flinke stappen gemaakt worden binnen de organisatie. Met die groei is ook Woningborg als partner van de organisatie onderdeel geworden van mijn portefeuille. Woningborg is een van de grootste spelers op de markt wat betreft kwaliteitsborging met een marktaandeel van circa 70%.
In samenwerking met Woningborg verdiept Omgevingsdienst Nederland zich op dit moment proactief in de laatste nieuwe ontwikkelingen en worden er veelvuldig pilotprojecten uitgevoerd met betrekking tot de Wet kwaliteitsborging. Zo streven we ernaar om goed voorbereid met een solide basis van kennis en mankracht de private kwaliteitsborging in goede banen te gaan leiden.”
Jeffrey Verharen op kantoor van Omgevingsdienst Nederland.
Pilotprojecten
“Binnen de organisatie zijn nu hoofdzakelijk collega’s Agri en Mark bezig met de pilotprojecten van Woningborg. Ze schuiven tijdens de start van zo’n pilotproject vaak al vanaf het intakegesprek aan tafel samen met de aannemer en andere betrokkenen om de procedures en werkwijzen in kaart te brengen. Zo wordt er aan de voorzijde uitleg gegeven over de contactpersonen en hun rol en wordt er een borgingsplan opgesteld. Dat borgingsplan gaat naar de gemeente en daarmee wordt in eerste instantie op papier de kwaliteit van de bouw geborgd. Vervolgens komen er toezichthouders in beeld en worden controles uitgevoerd via foto’s (deskcontrole) of fysieke controles op de bouw door de toezichthouders. Middels deze pilotprojecten worden alle betrokkenen klaargestoomd om vanaf 1 juli 2022 ‘voor het echt’ aan de slag te gaan met toetsing volgens de richtlijnen van de Wkb.”
Hoe verwacht je dat implementatie gaat verlopen?
“Waar je nu nog bepaalde afspraken kunt maken bij een gemeente, gaat met de komst van de Wkb deze verantwoordelijkheid helemaal over naar de private markt, waar het bouwbesluit van A-Z getoetst zal worden. De proefprojecten tonen aan dat de Wkb vooral een organisatorische omwenteling is waarbij alle betrokken partijen zoals bijvoorbeeld dakdekkers, gevelbouwers en installateurs nauw moeten samenwerken om het dossier op orde te krijgen. Door zoveel mogelijk pilotprojecten te doorlopen kunnen alle betrokkenen de juiste ervaring opdoen om deze omwenteling zo goed mogelijk te doorlopen en straks zo goed mogelijk voorbereid te zijn voor de Wkb.”
Gaat de Wkb op 1 juli 2022 in werking treden volgens jou?
“Er zijn gelukkig veel gemeentes en aannemers al bezig met de voorbereidingen, maar er zijn ook nog steeds partijen die er nog niet mee bezig zijn. Er is natuurlijk al meerdere malen uitstel geweest van de Omgevingswet en daardoor ook voor de Wet kwaliteitsborging. Maar een ding is zeker, de wetswijzigingen gaan er komen en je kunt je maar beter voorbereiden erop want voordat je het weet is het zover. “
Ook een carrière als bouwkundige bij Lybrae?
Neem een kijkje bij onze vacatures!