We stelden Evelyn, werkzaam sinds 2018 als Corporate Recruiter bij Lybrae, een aantal vragen over haar ervaringen tot nu toe. Evelyn vertelt:
Hoe ervaar je de cultuur binnen de organisatie?
Gezellig en informeel. Iedereen is betrokken met elkaar en we hebben allemaal een enorme winnaarsmentaliteit: niet t.o.v. elkaar, maar t.o.v. de markt. Met die instelling werken we als collega’s heel goed & prettig samen!
Waarom zou je écht moeten solliciteren voor deze functie?
Omdat de functie heel erg afwisselend is: er liggen genoeg uitdagingen op het gebied van werving, campusrecruitment, arbeidsmarktcommunicatie en HR. Mensen komen bij ons in dienst dus je hebt een lange termijn relatie met elkaar: dat maakt deze functie extra leuk en bijzonder! Bovendien werf je hoog opgeleide professionals die serieus bezig zijn met hun vak en die je kunt begeleiden in hun loopbaan en ontwikkeling. Verder kun je jezelf ook blijven ontwikkelen. In de tijd dat ik bij Lybrae werk heb ik al meerdere trainingen voltooid waaronder een leergang Arbeidsmarktcommunicatie en een Masterclass bij Recruiter University. Deze kennis en ervaring kan ik direct toepassen in de dagelijkse praktijk.
Wat is de toegevoegde waarde van jouw werk als Recruiter bij Lybrae?
De toegevoegde waarde is dat ik zorg dat we er leuke nieuwe collega’s bij krijgen waardoor we allemaal met plezier naar ons werk blijven gaan en kunnen blijven groeien als organisatie. Ik ben trots op Lybrae als organisatie omdat ik zie dat we mooie ontwikkelingen doormaken, een unieke propositie hebben in de markt en ik voel heel veel vrijheid in mijn rol waardoor ik kan doen waar ik goed in ben en wat ik leuk vind. Ik wil mensen graag vertellen over mijn ervaringen en wat de reden is dat ik elke dag met zoveel enthousiasme en zin naar mijn werk ga. Ik deel deze ervaring vooral graag met mensen die net als mij een passie voelen voor het recruitment vak. Dit om ervaringen uit te wisselen en om deze professionals te laten voelen hoe belangrijk ze zijn voor een organisatie! Bij Lybrae zijn recruiters in elk geval onmisbaar en dat voel je terug in alle verantwoordelijkheid en waardering die je keer op keer terug krijgt: van de professionals die bij ons werken, van onze klanten, maar zeker ook van alle collega’s waarmee je intensief samenwerkt!
Wat was als kind je droomberoep voor later?
Een beroep waarbij ik veel onder de mensen ben en iets voor mensen kan betekenen. Verder heb ik het altijd leuk gevonden om dingen te regelen en organiseren. Lekker breed natuurlijk, maar ik weet inmiddels wel dat ik mijn droombaan gevonden heb!
Hoe omschrijf jij de sfeer binnen de organisatie?
“De sfeer binnen Lybrae vind ik écht top! Naast het feit dat iedereen enorm gedreven is en er natuurlijk ook heel serieus geschakeld moet worden, is er onderling elke dag veel lol op de werkvloer. Omdat iedereen een eigen verantwoordelijkheid draagt- én neemt, heerst er een hele vrije sfeer. Jij bent er vrij in om je eigen werkweek in te richten, wat een stuk rust geeft! Dit komt de werk/privé balans ook ten goede. Om een praktisch voorbeeld te noemen: Als ik ’s morgens mijn dochter van naar de opvang of naar de opa’s/oma’s heb gebracht en vervolgens als laatste het kantoor in kom lopen, word ik daar niet op aangekeken. Dit zorgt ervoor dat je niet dagelijks een race tegen de klok aan het houden bent.
Naast het gegeven dat je collega’s bent, merk ik dat het team ook oprecht persoonlijk in elkaar geïnteresseerd is, waardoor je nog beter op elkaar ingespeeld bent en we regelmatig in een deuk liggen om grappige gebeurtenissen van elkaar of elkaar juist steunen bij minder leuke gebeurtenissen. Kortom, work hard – play hard. Iedereen zet zich dagelijks 100% in, wat leidt tot mooie resultaten, welke ook zeker met elkaar gevierd worden!”
Kun je een beeld schetsen van een typische werkdag als Accountmanager?
“Mijn dag begint ALTIJD met koffie! Linksom of rechtsom, dat bakkie komt er! Vervolgens maak ik een praatje met collega’s, om daarna goed opgestart aan de slag te kunnen. De indeling verandert eigenlijk van dag tot dag. Voordat ik mijn email open, spiek ik meestal eerst even in mijn agenda om weer up-to-date te zijn van afspraken/activiteiten die ik voor die dag heb gepland. Wat heeft prioriteit? Wat wil ik vandaag hoe dan ook afgerond hebben? Wie heb ik hier eventueel bij nodig? Welke ruimte heb ik als er vertragingen zijn of als er onverwachts werk tussendoor komt?
Op deze manier maak ik in mijn hoofd een plan van aanpak voor die dag, wat ervoor zorgt dat je heel doelgericht- en overzichtelijk kunt werken. Dan heb ik bijvoorbeeld een klantafspraak – normaal op locatie, maar i.v.m. coronavirus momenteel via Teams – om te bespreken welke ontwikkelingen er momenteel bij hen spelen of aan zitten te komen. Vervolgens nemen we gelijk het profiel door van een van onze adviseurs die ik enkele dagen geleden onder de aandacht heb gebracht… Ze willen hem graag uitnodigen voor een gesprek… yes! Misschien is het ook interessant om mijn collega’s van Omgevingsdienst Nederland eens in contact te brengen, want zij kunnen deze klant ook goed van dienst zijn! Gelijk maar een vervolgafspraak inplannen?
Vervolgens heb ik diverse e-mails in mijn inbox, met bijvoorbeeld vragen van klanten of collega’s. Hier heb ik vandaag een aantal momenten voor ingepland. Een adviseur belt me tussendoor met een vraag over haar lease auto en hoe het nou precies zit met de bijtelling… Kan ik haar helpen, of is dit iets waarvoor ik mijn collega’s van administratie inschakel? “Geen probleem, dat werkt zo-en-zo… en hoe gaat het trouwens met het verhuizen naar je nieuwe huis?”, “Ja gaat allemaal goed komen, maar is het mogelijk om vrijdag een dag extra verlof daar voor op te nemen?”. Dus ook het “beheer” van adviseurs valt in het takenpakket van een Accountmanager bij Lybrae.”
“Middagpauze! Even een wandeling naar de supermarkt voor een broodje en vervolgens eten we gezamenlijk onze lunch. ’s Middags staat er een tweede sollicitatiegesprek gepland met een ervaren vergunningverlener, die via mijn collega in contact is gekomen met Lybrae en vorige week een eerste gesprek had. Hij past goed bij Lybrae en wellicht hij zou goed passen op dat project bij de klant waarmee ik vorige week een afspraak had! In overleg met de betrokken collega’s gaan we hem een aanbod doen!
Ik moet nog een collega bellen met wat vragen… dat kan vanachter mijn bureau, maar het is lekker weer dus ik kan ook een ‘blokkie om’ doen en tegelijkertijd bellen! Aan de telefoon vertelt mijn collega dat een van zijn adviseurs ons team wilt bijpraten over de aankomende Omgevingswet en Wet Kwaliteitsborging. Dat is natuurlijk erg interessant en het is goed om van deze ontwikkelingen op de hoogte te zijn! “Plan jij een datum waarop hij een presentatie kan komen geven?” Terug achter mijn PC, leg ik de gespreksverslagen van zowel de klantafspraak als het sollicitatiegesprek van vandaag administratief vast in het systeem, zodat op een later tijdstip altijd terug te lezen is wat er besproken is. Ik bekijk mijn planning van vanmorgen nog eens of ik vandaag niks over het hoofd heb gezien, check! Doel behaald!
Wat staat er morgen op de planning? Eerst een functioneringsgesprek met een adviseur en in de middag samen met een aantal collega’s een training over consultatief verkopen, leuk! Dan is het tijd om af te sluiten. De auto in, en richting de kinderopvang om die kleine meid op te halen!”
Waarom zou je écht moeten solliciteren voor deze functie?
“Als Accountmanager bij Lybrae heb je een veelzijdige functie. Wat ik persoonlijk erg leuk vind is de combinatie van enerzijds commercieel bezig zijn en anderzijds heb je ook te maken met loopbaan coaching van adviseurs:
1. Commercieel: Je biedt onze diensten projectdetachering, opleidingen en advies aan bij diverse klanten en je denkt daarbij ook met de klant mee over oplossingen, waarbij je vaak ook een adviserende rol hebt.
2. Coachend: Je bent verantwoordelijk voor de loopbaan coaching van een x-aantal adviseurs binnen Lybrae. Dit kunnen simpele tussendoor-vragen zijn, maar het kan ook inhouden dat iemand toe is aan meer uitdaging en dat je samen een nieuw project gaat zoeken of een opleidingstraject opstart voor de betreffende adviseur. Ook evalueer je de voortgang van de betreffende adviseurs meerdere keren per jaar door middel van voortgangs- functionerings- en beoordelingsgesprekken.”
Daarnaast hangt er een leuke sfeer en is de band met collega’s super! Je bent zelf verantwoordelijk voor je resultaten en je krijgt dan ook veel vrijheid om vorm te geven aan je dagen. Ik vind het erg fijn om dit vertrouwen vanuit de organisatie te krijgen en ook mijn werk/privé balans hierop goed af te kunnen stemmen. Dus ben jij zowel commercieel- als sociaal sterk en zie jij jezelf graag in een afwisselende functie met veel uitdaging, binnen een leuk team waarmee hard gewerkt, maar ook veel gelachen wordt? Krijg jij een energie-boost van het behalen van successen? (je mag hier gerust een trots ererondje lopen!) Dan zou je écht moeten solliciteren op deze functie! Wellicht zijn we binnenkort collega’s!
Zing je in de auto?
“Jazeker! Vooral met mijn dochter achterin. We oefenen nu met “klap eens in je handjes” en “de wielen van de bus”. Opnames zijn op aanvraag te verkrijgen! 😉”
Onderdeel van de Lybrae familie sinds 2015
Mijn kennismaking met Lybrae vond plaats in 2015 toen ik nog werkzaam was bij de RUD Zeeland als toezichthouder milieu. In maart 2015 werd ik gebeld door Lybrae Eindhoven en uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Dat gesprek verliep goed en gaf mij toen direct het gevoel dat ik mij wilde verbinden aan Lybrae waardoor ik op 1 juli 2015 in dienst trad. Sinds ik werk voor Lybrae Eindhoven bij Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant, en dat is al vanaf juli 2015, zijn de contacten met de collega’s van het Lybrae kantoor Eindhoven warm. Met name met Bas Coppelmans, mijn accountmanager, heb ik vaak contact. Hij is voor mij als Rotterdammer en Feyenoorder, mijn steun en toeverlaat in het Brabantse.
Een grote familie waar respect en betrokkenheid de kernwaarden zijn
De reden dat ik gekozen heb voor Lybrae en niet voor de RUD Zeeland was de uitdaging die Lybrae mij kon bieden én een mooi salaris. Lybrae gaf mij ook het gevoel dat ik in een warm nest terecht kwam. Een grote familie waar respect en betrokkenheid de kernwaarden zijn. Daarnaast geeft Lybrae mij de mogelijkheid om mee te praten over bedrijfsontwikkelingen, deelnemen aan bijeenkomsten en het volgen van cursussen. Ik heb recent de masterclass Energie van Omgevingsdienst Nederland (zusterbedrijf van Lybrae) mogen volgen en op dit moment volg ik de masterclass Omgevingswet bij Omgevingsdienst Nederland. Door uitstel van de nieuwe omgevingswet als gevolg van de coronacrisis is deze
masterclass helaas onhold gezet. Dit geldt ook voor de colleges Bedrijfskunde Agribusiness, die ik volg aan de Nijenrode Business University.
Hoe mijn werkdag eruit ziet
Mijn dagelijkse werk bij Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant (afgekort: Odzob) bestaat uit het bezoeken van met name complexe agrarische bedrijven, waaronder veel IPPC-bedrijven. Ik werk dan drie dagen in Eindhoven met twee overnachtingen in een geweldige B&B te Lierop. De andere twee dagen werk ik thuis vanuit mijn eigen mancave.
De controles die worden uitgevoerd bij de agrarische bedrijven zijn vaak combicontroles, wat inhoudt dat wordt gecontroleerd op de voor het bedrijf geldende wet- en regelgeving van o.a. de Wabo, wet milieubeheer, wet bodembescherming en de wet natuurbescherming. Voordat we op bezoek gaan worden de controles voorbereid. Dit betekent dossieronderzoek doen bij gemeente of vanuit de registraties in de Odzobprogramma’s. Vervolgens maak ik een afspraak met de ondernemer voor het uit te voeren bedrijfsbezoek.
Tijdens dit bezoek worden met de ondernemer de zaken besproken die van belang zijn voor de uiteindelijke rapportage.
Deze bezoeken zijn geen dag hetzelfde. De agrarische ondernemers hebben de laatste tijd veel voor hun kiezen gehad en dat willen ze nog wel eens uitten richting de toezichthouder. Denk hierbij o.a. aan de stikstofcrisis, inkrimping van de agrarische sector, bedrijven die op 1 januari 2020 moeten stoppen omdat ze hebben meegedaan aan de Stoppersregeling intensieve veehouderij (gedoogbeleid voor bedrijven die niet konden voldoen aan de eisen van het Besluit emissiearme huisvesting). Bij veel agrarische bedrijven staat het water aan de lippen en dat laten ze wel eens blijken. Je zit aan de keukentafel en je hoort de problematiek waarmee het agrarisch bedrijf mee te maken heeft.
Wat het werk bijzonder maakt
In mijn werk krijg je regelmatig te maken met verschillende emoties. Daar moet je wel sterk voor in je schoenen staan. Je komt wel eens zeer schrijnende gevallen tegen die een andere oplossing wensen, dan feitelijk gewenst is vanuit de geldende wet- en regelgeving. Dan is het juist van belang om ook het luisterend oor te zijn. Mijn ervaring is dat je met het tonen van empathie, eerlijkheid en oprechtheid de agrarische ondernemer in beweging kan krijgen.
Na afloop van een bedrijfsbezoek wordt een rapportage en een brief opgesteld die aan de ondernemer wordt verstuurd. Daarbij kan het voorkomen dat er nog een hercontrole moet plaatsvinden of dat er juridisch en/of strafrechtelijk moet worden opgetreden vanwege een bepaalde score in het LHS (Landelijke Handhaving Strategie). Dat maakt het werk als agrarisch toezichthouder juist zo interessant.
Fulltime werken vanuit mijn mancave
Nu met de Coronacrisis werk ik veel vanuit huis. Het kantoor van de Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant laat het nu niet toe om een volle bezetting te hebben. Vanuit het management van de Odzob is dat ook niet gewenst. Thuis heb ik een prima werkkamer waar ik al mijn werk kan uitwerken en kan voorbereiden. De bedrijfsbezoeken worden zo ingepland dat ik niet voor één bedrijf op en neer hoef. Ik kan dit zo nog wel even volhouden al moet ik wel zeggen dat ik de collega’s mis. Mooi is dat enkele collega’s van de Odzob mij hebben opgezocht in het Zeeuwse voor een strandwandeling. Verder worden de contacten gelukkig gecompenseerd door te face-timen of via Microsoft Teams met elkaar in contact te staan. Het is wel surrogaat maar beter iets dan niets!
E-mail alerts ontvangen?
We houden je op de hoogte van alle nieuwe en interessante vacatures bij Lybrae.
Nieuwsbrief ontvangen?
We houden je op de hoogte van al het laatste nieuws van Lybrae.
Lybrae Nederland B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Dit zijn cookies die noodzakelijk zijn voor het technische functioneren van onze website. Sommige onderdelen van de website werken niet zonder functionele cookies. Je kunt je browser instellen om deze cookies te blokkeren of om je voor deze cookies te waarschuwen, maar sommige delen van de website werken dan mogelijk niet.
Wij willen graag voortdurend verbeteren. Met analytische cookies kunnen we onze website steeds verbeteren en jou daardoor jou steeds beter van dienst zijn. De analytische cookies meten alle data die je terugvindt in Google Analytics. Deze cookies meten bijvoorbeeld: het aantal bezoekers op onze website, de tijd dat zij op onze website verblijven en welke pagina’s ze bekijken.
Lybrae Nederland plaatst alleen cookies die geen of zeer weinig informatie geven over individuele gebruikers van onze website.
